人力资源毕业论文范文列表
  • 2017-11-12面向基层社会管理的群众文化活动与创新途径
  • 摘要:我国基层社会管理的群众文化活动途径还存在着很大的不足,本文详述了群众文化活动在基层社会管理中四个方面的作用,并就基层社会治理的群众文化活动创新途径提出了自己的见解,以期能够为基层群众文化建设
  • 2017-11-12我国股权众筹发展现状及存在的问题
  • 摘要:近年来,随着我国股权众筹平台的数量不断增多,公众对参与股权众筹融资项目的热情和关注度也越来越高,但是我国股权众筹运作尚处探索阶段,许多问题急待探讨解决,本文在借鉴他人研究基础上介绍我国股权众
  • 2017-11-12经济数学在高质量地区特色酒店中的应用研究
  • 摘要:张家口正在成为服务奥运、塑造特色为核心、休闲运动旅游胜地的中心城市,中国已进入大众旅游时期,利用经济数学建设高质量的地区特色酒店成为热点研究。关键词:经济数学 特色酒店 应用研究2016——2030
  • 2017-11-12“互联网+”思维下发展新疆老年教育初探
  • 摘要:在对新疆老年大学及老年人调研基础上,撰写关于新疆老年大学调研分析论文,且指出发展远程教学是解决新疆老年教育供不应求的有效途径。本文基于上述前提,以教学对象→教学内容→教学模式→教
  • 2017-11-12优化家庭服务业规范化职业化发展促进富民增收
  • 摘要:伴随经济社会发展和居民生活水平不断提高,家庭服务已成为众多居民生活中必不可少的一种需求,家庭服务业在常熟快速发展,特别是在扩大消费、改善民生、促进就业、富民增收等方面发挥着重要作用。但由于规
  • 2017-11-12关于贫困农村劳动力职业培训及教育提升的思考
  • 摘要:在我国经济和社会建设进程中,农村的贫困农村劳动力群体的职业培训及教育提升与我国社会和谐与稳定息息相关,需要政府农业部门、劳动保障部门、教育部门以及法律援助多方援手,提升贫困农村劳动力就业创业
  • 2017-11-12探讨初中体育教学提高学生主动参与策略
  • 摘要:在素质教育背景下,体育课程是初中教育阶段的一门重要课程,其教学质量的高低直接影响了学生运动能力、身体素质、意志力等的高低。而学生是体育课程教学活动的主体,只有充分发挥学生参与课堂活动的积极性
  • 2017-11-12处理保密与文件归档关系的研究与探讨
  • 摘要:保密文件是基于特定处理程序,由法定作者制定并颁发,具有权威性和时效性的重要信息资源,处理好保密与文件归档的关系是国家机构得以正常运行的重要保障。本文基于现阶段我国保密与文件归档处理工作的现状
  • 2017-11-12信息技术对人力资源管理模式的影响
  • 摘要:本文对人力资源管理与信息技术进行了简单的介绍,阐述了信息技术对人力资源管理模式的改变,针对信息技术对人力资源管理模式的改善效果进行了深入的研究分析,结合本次研究,发表了一些自己的建议看法,希
  • 2017-11-12合同法律审核概论
  • 一、合同法律审核的概念合同法律审核,是指企业法律人员依据法律法规和企业规章制度的要求,对合同内容的合法性、合规性、有效性进行的法律审核把关。二、通用合同审核要点(一)合同主体审核要点1 合同主体资格
  • 2017-11-12基于微信公众号的高校辅导员工作创新研究
  • 摘要:高校辅导员主要对在校大学生的生活、学习和工作等提供教育帮助,是学生在校的直接负责人,高校辅导员工作能力和水平直接影响其教辅工作质量。新时期,高校辅导员传统的工作模式已经不再适应学生的实际需求
  • 2017-11-12高职高专建筑装饰材料课程的教学方法创新研究
  • 摘要:当前高职高专建筑装饰材料课程教学比较传统,缺少创新,这对培养创新性建筑装设工程专业人才极为不利,为了适应社会的发展,满足市场对人该专业人才提出的要求,在高职高专建筑装饰材料课程中,应通过转变
  • 2017-11-12职场冷暴力:概念辨析与成因分析
  • 摘要:职场冷暴力是由职场辱虐、职场欺凌和职场排斥等人际偏离行为衍生出来的一种非身体接触型的精神伤害。通过概念辨析,明确职场冷暴力的内涵,通过组织、群体与个人三个层次对职场冷暴力进行成因分析。关键词
  • 2017-11-12营销视角下的公益项目设计
  • 摘要:近年来,公益组织及其成员凭借灵活的工作方式,较强的项目管理和执行能力,饱满的志愿精神和工作热情,弥补政府职能不足,助力政府转型。NGO公益项目的实施也是公益社会的重要组成部分,公益项目的设计与开
  • 2017-11-12国有企业人力资源管理战略研究
  • 摘要:近年来,伴随着我国科学技术的不断发展,国家综合实力稳步提升。大大小小的公司企业不断成立,政府人员扩充,我国是人口大国,国有企业就目前情况而言,对于工作人员的管理问题已经刻不容缓,从以前单一的
  • 2017-11-12学校意外伤害事故合理解决办法
  • 摘要:随着社会的不断发展和进步,人们的社会行为愈发趋向于合理和文明,但是近年来,学生在学校中受到意外伤害的事件却给了家长与学校不冷静的理由,这类事件已经发展成为社会的热点和舆论的关注点。而在发生事
  • 2017-11-12以绩效考核促进督办工作落地的创新思考
  • 摘要:督办工作作为完成决议实施的基本保障以及有效途径,督办工作是办公人员的主要工作。主动研究督办工作的内容和特征、主要内涵、主要工作、规范工作程序,增加督办工作的创新性开展,它能对政通人和、改进领
  • 2017-11-12人力资源管理对林业经济发展的作用探讨
  • 摘要:在科技发展的时代,人才是第一生产力,人力资源管理的作用逐渐被人们所认同,所有的行业都争相要求培养自己的专业人才,供自己发展的需要,当然林业经济也不例外,林业产业经济的发展也是需要利用科技带动
  • 2017-11-12企业执行工伤保险制度的问题及合理应对建议分析
  • 摘要:工伤保险制度在企业工伤保险管理工作中起到了非常重要的作用,但是,部分企业在执行工伤保险制度时,仍然存在原则理解不准确、制度不健全等问题。本文将工伤保险制度作为重点,对企业在执行过程中遇到的问
  • 2017-11-12人本管理思想在图书馆管理创新中的运用
  • 摘要:人本管理的核心是应用以人为本的理念,利用对人际关系的激励和协调,调动工作人员的积极性。在创新图书馆管理过程中,人本管理可以帮助工作人员树立主人翁意识,对促进图书馆的稳定发展具有积极意义。关键
  • 2017-11-12国有企业工资总额分配的几点思考
  • 摘要:本文阐述了目前大型国有企业工资总额分配的两种典型模式,对实践过程中数据处理、指标选择等细节问题进行了分析,给出了相关建议,在现有工资总额分配模型基础上,提出战略导向的工资总额分配模型的构建方
  • 2017-08-26知识型员工工作体验改善研究
  • 摘要:员工工作体验是管理心理学中的术语,对于知识型员工而言,良好的工作体验是提升他们工作满意度、工作积极性和企业忠诚度的重要因素。本文以M公司为例,对员工工作体验进行分析,就如何提高和改善知识型员工
  • 2017-08-26浅议领导干部法治信仰的养成
  • 摘要:法律的权威源自人民内心的拥护和真诚的信仰。法治信仰是一种对法律价值与作用的笃信,领导干部作为关键少数,其法律信仰的养成意义十分重大。本文在探究法治信仰内涵的基础上,深入分析了领导干部法治信仰
  • 2017-08-26人力资源职能为组织创造价值的研究
  • 摘要:人力资源管理作为企业经营管理的核心内容,一方面为企业战略发展提供合适的人才供给,另一方面为有效吸引、激励和留住各层次人才提供机制保障,并引导员工行为与企业战略目标保持一致。在企业人力资源管理
  • 2017-08-26石油企业人才培养存在的问题与对策
  • 摘要:从企业长期发展的战略角度考虑,人才的需求是必不可少的。企业应当对人才的培养意识有一个更高层次的提升,不仅仅是对外引进人才,更应该通过企业内部优质的资源对人才进行培养,做到人才的合理利用,结合
  • 2017-08-26浅谈转型时期民营中小企业人力资源管理问题
  • 摘要:在供给侧改革的大背景下,民营企业转型的进程加快,在此进程中也暴露了诸多人力资源管理相关问题。结合对民营企业人力资源管理问题的了解,与民营中小企业转型发展现状,就民营中小企业在人力资源管理方面所存
  • 2017-08-26农业科研院所人才管理工作模式创新探索
  • 摘要:本文以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,阐述了该所人才工作模式创新主要做法和成效,分析了农业科研院所人才工作创新存在的问题,提出农业科研院所要从转变人事管理理念、创新人才工作机制、完善人才评
  • 2017-08-26浅议保险与福利在人力资源管理中的激励作用
  • 摘要:保险与福利能够帮助员工解除生活、生存的后顾之忧,在满足员工对物质或精神需求的同时,也能增强员工在企业的安全感和归属感,对员工起到有效的激励作用。保险与福利是人力资源管理中激励员工的重要措施,
  • 2017-08-26国有企业人力资源培训的问题及对策研究
  • 摘要:国有企业人力资源培训能够提高企业人才综合素质、挖掘企业人力资源潜能、扩大企业竞争优势。本文分析了现阶段我国国有企业人力资源管理培训存在的问题,并从培训理念、法制建设、培训机制、资金投入、方法
  • 2017-08-26校园招聘存在的问题及对策
  • 摘要:随着企业校园从校园招聘人才越来越火热以及大学生就业竞争日渐严峻,大学生对自己的就业目标不清晰,并且由于企业没有系统的高效校园招聘机制就在高校中无目的性的招聘,导致企业校园招聘缺乏有效性。本文
  • 2017-08-26国有控股混合制企业中领导架构问题研究
  • 基金项目:重庆社会科学规划基金项目重庆混合所有制企业股东利益冲突与治理优化研究(2015YBGL121)。摘要:国有企业的改革是中国经济转轨的核心内容,混合所有制企业的兴起也正是源于中国经济在30年以前的转轨。
  • 2017-08-26淘宝网搜索引擎优化技术(SEO)对虚拟店铺流量的影响
  • 摘要:近年来,中国互联网行业发展迅猛,网络购物被越来越多的消费者所认可,电子商务已经成为一种主流的购物方式。而消费者在线上购物时往往通过关键词搜索的方式对目标商品进行搜索查找,与此同时也为虚拟店铺
  • 2017-06-25论新形势下干部监督在石油企业管理中的重要性
  • 周广 李廷园 中国石油集团测井有限公司摘要:党的十八大以来,在全面从严治党的新形势下,国有企业在运营中也面临各种新的困难及挑战。石油企业作为我国国有企业的重要组成部分,为推动国家经济发展和能源建设
  • 2017-06-25从水利管理考核看提高水利工程管理水平的有效途径
  • 李智博 河北省邯郸水文水资源勘测局摘要:水利工程建设对于任何一个国家而言都是重点管理的项目。水利工程不单单可以在供电上加强能源的使用,还可以加强农业的长远发展,并在防洪蓄水中可以加强保障社会平稳建
  • 2017-06-25航天研究所提高科技人才选用育留水平的探索与实践
  • 闫永亮 张华婷 蒿明 魏家莉 钱丽 王炯 航天材料及工艺研究所摘要:科技人才是研究所的立所之本,作用关键。如何采取措施,更好的引进、使用、培养、保留科技人才,一直是研究所人力资源管理的重要课题。本