政工师在妇女思想工作中的作用

  • 投稿
  • 更新时间2018-05-14
  • 阅读量3次
  • 评分0
  • 0
  • 0

  摘要:由于社会主义市场经济的快速发展,人民的生活水平的提高,妇女在社会的地位也变得越来越重要,但妇女的思想工作也变得很复杂,甚至有很多问题同时出现,因此,这就需要政工师发挥好自身的作用,将妇女的思想工作做好,并将妇女工作提升到一定的位置,在工作中逐渐完善自己,提升自己的综合素质,从而实现顺利的完成工作。本文对妇女工作出现的问题进行分析,并阐述了政工师在妇女工作中的作用。


  关键词:思想工作;政工师;妇女;作用


  政工师是指我国的国有企业等企事业单位中从事党和思想政治的工作者,其主要任务是在党的领导下,对不同人群的思想问题进行解决,以此来达到让员工团结合作,单位稳定发展的目的,并增强他们对党和国家的热爱,在自己的岗位上安心的工作。但妇女工作并不是一个很简单的问题,目前,由于妇女的地位在不断的提高,妇女的心理负担过重,从而影响到了工作的效率。因此,政工师在做妇女思想工作时,一定要妥善讲究方法来解决。


  一、当前妇女思想工作中存在问题


  (一)妇女思想观念意识较为薄弱


  由于妇女的思想观念比较薄弱,因此,在是非面前根本就无法做出正确的判断。随着国际经济的全球化,因而受到了国内外思潮的影响,大多数妇女也在人生观等方面也受到了不同程度的影响,她们对风险意识的判断几乎为零,也没有组织纪律性。在工作的过程中,一旦工作量比较繁重,就会有很多的年轻职工对工作中所存在的问题根本就不管,甚至直接忽视,如果遇到困难,不是想着如何克服,而是选择逃避。同时其工作状态也不佳,对工作没有任何的积极性,从而导致其工作质量的效果不好。与男职工相比,女职工除了职业角色外,大多数还是家庭主妇,生活中会有很多实际困难。所以,帮助女职工处理好家庭与工作中的问题,她们出现这些问题的主要原因有对妇女的思想教育不够重视,没有将其思想教育做到实质上,从而造成了妇女在面对问题时,无法分辨是非;由于社会的不良风气盛行,对大多数妇女的思想有腐蚀的作用,从而造成了妇女的情绪比较低迷,这对企业的发展是非常不利的。


  (二)工作方法较为落后


  在单位中,对妇女的思想教育工作方式比较落后,跟不上时代的发展潮流,其教学内容比较空洞,没有进行针对性的指导,在此过程中,其观点和思路比较陈旧,没有新意,因此,很难将妇女的思想工作做好[1]。


  二、提升单位妇女思想工作的对策和建议


  (一)要保证思想教育工作精干高效


  由于单位在随着社会的发展而进行深入的改革,因此,妇女的思想工作也要顺应时代的发展潮流。为了提高单位妇女的工作质量和综合素质,在对妇女进行思想工作时,要适当的配备人员和机构,并遵守精干高效的原则[2]。这是从根本上对单位进行深度的改革,不断的完善高校的工作机制,建立一支精明干练和积极向上的思想工作队伍,并建立复合型的干部制度,将管人和管思想等工作相结合,提高妇女对工作的积极性和工作效率,将思想工作和实际工作相结合的方式促进妇女之间的有效交流,从而保证思想教育工作的精干高效。


  (二)对妇女和干部进行正面教育


  在对青年员工进行思想教育时,要以正面教育为主,批评为辅,并采用科学的理论和方法,采用正确的教育方式积极的引导青年员工,帮他们树立正确的人生观和价值观。由于受到资源和能源的紧张,做好妇女的思想工作是非常重要的,市场经济变化多端给单位带来了非常激烈的竞争,因此,需要加强单位内部的管理,把握好时代发展的趋势,严格党中央的指示精神,在工作中,要帮助妇女克服拜金主义等不良作风,要始终保持艰苦奋斗的优良作风,让妇女员工在工作中能够顾全大局,并全身心的投入其中。首先是在生活上关心,针对女性特有的心理和生理的特点,认真做好生理保护工作,为她们办实事,让她们感受到单位的关爱,使她们对企业有归属感。其次是尊重个性,多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人,每个人都有自己的性格特征,所以在从事思想政治工作的时候,要以人为本,换位思考,尊重个性,这样不但有利于思想工作的展开,也能促进人与人之间的交流沟通,单位需要给妇女员工弘扬正义,对不正之风要坚决抵制,对单位员工的思想要进行统一,这样才能够更好的服务单位和职工,单位才能够更好的發展。


  三、政工师在单位中的作用


  (一)在活动中的领导作用


  由于我国改革开放的不断深入,人们的生活品味也在不断的提升,然而,女员工的压力也越来越大。为了缓解女员工们的压力,单位可以做一些活动,如:开展“女职工素质提升工程”和“女职工文明建功立业工程”等竞赛活动,让单位员工在活动中相互了解,从而提高员工的凝聚力。在做活动之前,政工师先要做详细的策划方案,让整个活动能够有序的进行,在活动中,政工师要有效的组织参加活动的人员,同时还要收集在活动中出现的问题,然后对问题进行判断和解决,让活动能够圆满的完成。


  (二)政工师在妇女工作中的中流砥柱作用


  政工师带头做促进先进生产力发展的组织者,做先进文化的传播者,坚持用发展的思维、办法和成果解决女职工遇到的困难和问题,支持和参与改革,加大维护女职工的合法权益和特殊利益的舆论监督力度,更好地代表和维护妇女权益,通过维护女职工的权益促进女职工的发展。为职工提供多层次、全方位的服务,满足职工日益增长的精神文化需求,使思想政治工作的手段现代化、形式多样化,并具备思想性、科学性、趣味性、娱乐性的特点,使思想政治工作生动活泼、贴近群众、深入人心。在战争年代,正是因为有了正确的思想指导,我们国家才能取得多次的胜利,最终取得全国的解放。在建国初期,正是有了详细的思想指导工作,才取得辉煌的成果。


  四、一个优秀政工师在妇女思想工作中的标准


  (一)对待单位的妇女态度


  在单位中的女员工也是单位的成员之一,她们对单位的发展也做了很大的贡献。因此,政工师在对女员工做思想工作时,要尊重女员工,以人为本,用心去倾听女员工们的心声,对她们的想法要有所了解[3]。


  (二)加强自身修养,提升自己水平


  为了将妇女的思想工作做好,身为一名思想工作者,是要具备有一定的素质的,尤其是政治素养和能力素质。然而,一个成熟的政工师是一定要有正确的人生观和价值观的,除了具备有健康的身体,还需要掌握一定的心理学知识,这是在妇女思想工作中所遇到的问题,在解决时,是要用到的。因此,政工师还需要在政治素养等多方面提升自己。


  (三)扩大协同范围,联合行动


  单位女职工委员会是对妇女进行思想工作的一个重要部门,也是政工师的一个很好的选择。但在实际生活中,问题就不会那么简单了,一般都是很多问题同时出现,因此,政工师需要根据自身工作的需求来扩大自己的工作范围,和各部门一起合作,从而提高自己的工作效率。例如,在最近的一位女同事不知为何总是不开心,不像平时开朗的她,但其他同事问了也不说,从心理学的角度来讲,有可能是发生了什么事情,但不好当着同事的面说,这样长久下去是会影响到工作的。这时就需要政工师利用心理学知识来帮助这位女同事了。首先要了解她的难处,然后在寻找问题的原因,开导她,直到最后解决问题,也就帮助女员工脱离了困境和烦恼。


  五、总结


  即使现在我们的生活水平在不断的提高,妇女的社会地位也在不断的提高,但由于妇女在生活和工作的压力过大,尤其是心理负担过重,从而导致了妇女的心理出现了问题,如果没有得到及时的疏导,久而久之,不但会影响到生活,还对工作造成一定的影响,更为严重的是会对妇女自身的身心健康带来不同程度的伤害。因此,这就需要政工师对妇女的思想工作进行适当的指导,让其走出困境,重新走到正常的生活工作中。政工师对妇女思想工作的指导发挥了很大的作用,同时也为党和国家做出贡献。


  参考文献: 

  [1]万晶.浅论合格政工师基本素质[J].现代国企研究,2015(18). 

  [2]许学伟.浅议政工师自身修养的加强与提高[J].东方企业文化,2014(22). 

  [3]郭勇.论如何发挥政工师的作用[J].经贸实践,2015(7). 

    作者:帅月琴