浅析政工师应该如何做好思想政治工作

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  • 更新时间2018-05-14
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  【摘要】:在当今形势下,人们的理念在不断发展和变化,企业员工的思想观念也呈现出多元化的发展态势,面对这种情况,企业必须要针对各种变化,调整和完善思想政治工作方案,适应企业现代化发展的需要。随着信息化进程的不断推进,人们的思维以及观念均发生很大改变,政工师应与时俱进,充分利用各种现代化技术开展思想政治工作。


  【关键词】:新形势;政工师;思想政治


  1、企业政工师的概念


  企业政工师也称为政工干部,其主要是对从事企业思想政治工作员工的总称,从狭义上讲政工人员是在企业组织、干部、宣传、纪检以及信访等岗位上从事专职思想政治工作的人员。根据国有企业新时期总的发展情况来看,政工师的工作职能大致分为:一是导向职能。政工师要利用党的理论方针政策、社会主义核心价值观,引导企业员工的思想,让他们树立正确的思想意识,以此在日常的工作中投入更大的工作激情。比如大多数企业按照安全生产的要求,定期组织企业员工开展安全生产教育,让员工时刻牢记安全生产的责任意识。二是调节职能。在企业发展受到挫折的时候,政工师要能够及时把握职工的思想动态,通过组织开展各类体育健身活动,开办各类培训班等,不断丰富充实职工的工作和业余生活,坚定职工对企业未来发展的自信心;同时,及时调节员工与企业之间的矛盾,为企业的安全生产营造良好的氛围。三是凝聚职能。企业要想发展就必须要营造团结、互助的企业氛围,政工师要深入职工基层,了解广大职工群众的疾苦、为企业建立顺畅的诉求渠道,同时政工师也要及时的将企业的各项决策传递给职工,让他们了解企业决策的科学性,以此形成相互理解、相互沟通的企业环境氛围,增强企业的凝聚力。


  2、重要性


  政工师主要负责思想政治工作,是企业做好各项工作的基础保障。政工师是最贴近企业员工的人,他的成功不仅标志着企业员工的团结,而且代表着企业员工的思想觉悟和思想素质的高水平。以人为本是企业发展的根本,企业成功与否与其员工的整体素质密不可分,一个成功的政工师应能及时全面的掌握员工的思想动态和心理诉求,一方面结合自身能力给予员工最好的帮助,另一方面及时将员工的困难及时反馈给相关部门进行解决,以此来不断的凝聚企业各方面的力量,进而不断地激励员工以更饱满的工作热情和更加积极的心态投入到工作中去,推动企业健康快速地发展。当前新形势下,政工师在企业思想政治工作中发挥的作用日益突出,但是在如何加强员工思想政治工作的有效性和针对性,以及如何进一步发挥员工的主观能动性方面仍存在许多不足和缺陷。因此,巩固增强我党在企业员工中的群众基础,是政工师目前需要迫切解决的一个课题。


  3、如何做好思想政治工作的建议


  3.1加强自身学习和思想道德修养


  作为企业政工师,只有具备了高度的思想政治觉悟和广博的科学文化知识,才能有更大的号召力,才能在工作中更好的运用自己所学专业知识,有针对性地做好思想政治工作,才能更好的发挥自己的优势,让自己在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。政工师思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现,这也是政工师的本职所在。作为一名合格的政工师,就必须树立正确积极的人生观和价值观,首先要坚定共产主义的理想不动摇,其次要把坚定的政治方向放在首位;同时,要坚持正确的权力观和利益观,保证自身不被各种利益所迷惑,坚决贯彻党的路线方针政策不动摇。随着经济的飞速发展,受多元化政治经济文化的影响,人们的思想道德修养也逐步呈现出多元化的发展趋势,作为社会大环境背景下的一份子,在新环境新形势下就更需要加強自身的思想道德建设和修养。当然,在提高自身修养的同时,也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。


  3.2培养“以人为本”的思想


  科学发展观主张以“以人为本”为中心,从根本上来说就是要坚持以民为主。民指的是广大人民群众。要想真正实现以人为本,政工师就一定要从最广大职工群众的利益出发,具体分析不同部门和不同员工的利益需求,为企业和员工提供优质服务。究其原因,主要是因为政工师以员工为工作对象,政工师的工作在一定程度上是为了解决人的问题,协调不同员工之间立场,解决企业生产经营过程中的各种矛盾,是一种以人为中心的社会实践活动,因此,政工师必须要坚持以人为本,正确进行个人定位,有效开展各项思想政治工作。


  3.3加强创新能力培养


  在新形势下,政工师在服务对象、工作环境、具体工作内容以及工作方法等方面均出现了新的变化,如果政工师仍旧墨守成规,不能做到与企业改革步伐同步,是无法实现预期目标的。因此,政工师一定要培养良好的创新能力,坚持与时俱进,在过去的工作经验的基础上增加新时期下的新内容,积极更新个人思想以及观念,打破传统管理模式,充分发挥探索精神以及实践精神。此外,政工师要综合分析新形势下企业发展的新特点,制定针对性的工作方案,采取更为有效的措施推动企业发展。


  3.4以促进企业的可持续发展为中心开展思想政治教育工作


  企业开展思想政治教育工作的最终目的就是为了实现企业的可持续发展,因此政工师在开展思想政治工作时要以企业的可持续发展为中心,一是政工人员要积极挖掘企业的管理经营理念,将其上升为一套完整的文化体系,并且将此与企业的思想政治工作相结合,积极开展一系列的思想政治教育活动。二是企业思想政治教育工作要充分尊重职工的意见,将企业职工纳入到思想政治教育体系中,形成人人参与思想政治教育工作的良好局面,增强企业职工的主人公意识,进而推动企业可持续发展的长远战略。


  3.5政工师要充分发挥现代网络技术的作用做好宣传工作


  首先政工人员要充分发挥网络的宣传优势,构建完善的思想政治教育网络体系,比如在企业的内部网站中设立宣传思想工作栏目、党建工作栏目、共建和谐企业栏目、精神文明建设栏目等不断丰富企业网站的内容。其次借助网络快速和便捷的优势,使企业思想政治工作的时效性得到不断加强。对于企业思想政治工作来讲,如果不能把握最佳时机,思想政治工作的效果也就不会太理想。企业应要求各级党组织和党群部门加强对网络优势的发挥,通过网上通知、电子邮件以及微信等方式推进思想政治工作,通过网络形式进行信息、文件下达,一方面可以提高效率,同时还能够减少人力、物力、财力的支出,同时还能够使企业思想政治工作对接企业管理无纸化办公的要求。最后运用网络资源对思想政治工作内容进行不断完善。比如利用网络资源共享性的优势,有选择的建立相关网站链接服务,为职工教育学习创造良好条件。


  4、结束语


  企业政工师作为企业的思想工作者,代表着党与企业的良好形象,一名优秀的政工师,不仅要以理服人、以德服人,还要德才兼备。在工作中要认真履行好职责,树立良好形象;在生活中与人为善、尊重他人,以积极的工作态度和自身的人格魅力感染人,为企业的持续稳定发展发挥积极作用。


  参考文献: 

  [1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济,2010,06:169-170. 

  [2]杨亚峰.浅谈政工干部的自我修炼[J].湘潮(下半月),2012,12:23-24. 

    作者:王苗