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医院管理论文范文列表

2015-09-01 医院图书馆精细化管理实践:以中国中医科学院广安门医院图书馆为例
赵京红① 段青② 徐荣① 朱小燕① 【关键词】医院图书馆精细化管理【摘要】随着信息与网络技术的发展与进步，医院图书馆在推进医疗、科研、教学、管理等方面的功能和作用日益
2015-09-01 某医院职工对工会法律援助小组工作需求研究分析
刘晶① 郑秋实① 杨雷① 【关键词】医院职工法律援助职工法律需求【摘要】目的：了解医院职工对于工会法律援助小组的需求及完善法律援助工作模式。方法：采用问卷方式调查本
2015-09-01 医保投诉与医院管理因素影响的评价及分析
刘德熙① 刘艳华① 【关键词】医保投诉医保管理【摘要】结合当前医院管理实际情况，从患者及其家属对医疗保险有理解偏差、医院对医保管理重视度不足、医院出现不合理收费或者操作失
2015-09-01 护士毕业后规范化再教育的探索与实践
张志云① 郑一宁① 【关键词】护士轮转护士教育规范化培训【摘要】目的：分析护士轮转2年中，其对轮转认同情况、轮转中归属感、科室接纳方式等方面变化。方法：采取整群抽样法，便
2015-09-01 基于多元化社会信任的就诊体验工作初探
刘 ① 高颖① 金平① 李红怡① 冯运① 【关键词】社会信任医患关系就诊体验【摘要】医学模式的发展和医疗市场化使得患者的角色向医疗服务消费者转化，而用户至上主义和
2015-09-01 研究型医院发展战略、路径及建设重点的思考
李翠① 王藩① 【关键词】研究型医院建设发展【摘要】论述了研究型医院发展的战略、发展途径、建设重点等问题。要坚持名院战略，分层次建设好研究型医院；坚持重点战略，分步骤
2015-09-01 北京协和医院青年工作的创新与实践
罗欣① 刘硕① 杨敦干① 吴东① 龙笑① 曹卫华① 【关键词】青年工作运行机制【摘要】青年是医院发展的未来，如何做好青年管理工作是关系青年自身发展和医院发展后劲的
2015-09-01 某三级综合医院预约诊疗服务的实践与思考
汉业旭① 姚峥① 刘琳① 赵国光① 【关键词】综合医院预约诊疗诊疗服务【摘要】以某大型三级综合医院实施预约诊疗工作实践为切入点，回顾近几年预约诊疗工作的开展情况，将
2015-09-01 抗菌药物临床应用规范化管理与评估模式
郭玉金① 吕传峰① 靳清汉① 【关键词】抗菌药物使用强度效果评价【摘要】目的：分析我院抗菌药物临床应用规范化管理的成效。方法：采用回顾性调查法，对我院两个阶段（加强抗菌
2015-09-01 南疆医院信息虚拟化技术应用的初步实践
查佳凌①② 唐献江① 苏炜① 万江生① 吴韬①② 【关键词】信息系统虚拟化瘦客户端【摘要】医院发展离不开信息化，医院信息系统的应用越来越复杂，医院整体业务对信息系统
2015-09-01 ISO9001标准下跨院区病人转运体系的探索与实践
郑文婷① 赵丽珍① 【关键词】ISO9001标准安全管理转运体系【摘要】依据ISO9001标准要求，按照医院病人转运实际情况，就团队管理、制度建设、设备完善、服务提升、过程管理和监管
2015-09-01 基于PDCA循环的医院信访信息系统建设的实践探索
李玉丹① 王峥① 倪震勇① 许庆茹① 【关键词】信访信息系统 PDCA循环【摘要】利用PDCA循环全面质量管理方法，对医院信访信息系统进行问题查找，方案设计，试运行及再设计，以
2015-09-01 中小医院检验科房屋资源高效利用的研究与实践
刘晓华① 【关键词】中小医院实验室管理房屋资源【摘要】目的：对医院检验科房屋资源进行高效开发利用。方法：使用面积开发方面，采取拓展加节约的方法，设计架式边台结构，由平面
2015-09-01 双向考核导师带教制度在卫生援疆工作中的研究与应用
高成金①② 肖红② 阿不都许库尔·米吉提② 吴韬②③ 【关键词】双向考核导师带教制度援疆【摘要】通过制定援疆专家的导师带教制度，并对带教导师和学员进行双向考核，考核
2015-09-01 RBRVS在绩效奖金分配体系中的应用
蔡战英① 【关键词】绩效奖金 RBRVS 奖金分配【摘要】目的：建立以RBRVS评估系统为指导的绩效奖金分配体系。方法：运用RBRVS原理核心思想，细化奖金核算单元，明确界定计奖项目和扣奖
2015-09-01 医院内控信息化建设及成效分析
朱佳英① 祝菁菁① 【关键词】医保内控精细化管理信息系统【摘要】目的：为规范临床诊疗行为，适应多样化的医保监管模式，我院于2013年8月实施依托于信息系统的精细化内控管理，从
2015-09-01 医院安全文化及其改进策略的国外研究进展
崔颖① 席修明① 张进生① 冯江① 【关键词】安全文化改进策略不良事件【摘要】回顾国外医院安全文化及其改进策略的相关研究，明确安全文化的构成要素，针对性地采取以证据
2015-09-01 某院住院服务医学人文关怀指标体系权重研究
韩鹏①② 许树强③ 【关键词】层次分析法医学文化人文关怀指标体系【摘要】目的：在前期研究的基础上，确定指标体系权重，以构建医院住院服务医学人文关怀指标体系。方法：运
2015-09-01 全国百姓放心示范医院动态管理第五周期第四期培训班在太原举办
由中国医院协会主办、山西省医院协会承办的“全国百姓放心示范医院动态管理第五周期第四期培训班”于4月8日至10日在太原举办。中国医院协会常务副会长兼秘书长李洪山出席开班仪式并讲话，山西省医院协会
2015-09-01 医联体模式下构建双向转诊机制的探讨
杨立成① 鲍琳辉① 田义娟② 赵杨③ 【关键词】双向转诊分级诊疗社区卫生医联体【摘要】近年来，随着医疗卫生体制改革的不断深入，分级诊疗及双向转诊的实施成为城市医院和
2015-09-01 公立医院复合型绩效考核模式
易丽叶① 向炎珍① 陈富强① 【关键词】公立医院绩效考核激励机制【摘要】我国公立医院的绩效考核常以组织学理论方法为依据模拟套用，但医院作为兼具公益性和积极性战略导向的组
2015-09-01 首都医科大学附属北京安贞医院
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年4月，北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月，二者均由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士所创立，院所为一个医疗科研联合体，集医疗、教学、科研、预防、国
2015-09-01 社会资本介入重庆市公立医院的可行性探讨
梅现红① 罗捃① 戴伟杰① 【关键词】社会资本公立医院医院改革【摘要】国务院2013年发布的《关于促进健康服务业发展的若干意见》和十八届三中全会发布的《中共中央关于全面深
2015-09-01 我国医院品管圈主题选定存在的问题及其对策
蒋海泥① 刘庭芳① 【关键词】品管圈主题选定【摘要】采用案例分析和问卷调查的方法，对我国医院品管圈主题选定现状进行调查分析，发现我国医院品管圈常用的主题选定方法为评价法，
2015-09-01 第十届北京国际康复论坛即将召开
为了加强国内外康复医学领域的合作与交流，促进世界康复事业的迅速发展，由中国康复研究中心与北京北辰实业股份有限公司国家会议中心联合主办的第十届北京国际康复论坛将于2015年9月11日-13日在北京国家
2015-09-01 国外医务人员支援边远地区的做法和相关研究综述
史戈① 【关键词】国外医务人员专家下沉分级诊疗【摘要】医务人员支援边远地区（specialist outreach）是缓解医疗资源分布不均，促进公平、提高患者就医福利，最终建立分级诊疗体系的有
2015-09-01 中国OPO联盟大会暨国际器官捐献广州论坛即将召开
中国人体器官捐献与移植委员会、中山大学、中国医院协会、中国器官移植发展基金会、中国红十字会总会中国人体器官捐献管理中心联合主办的“中国OPO联盟大会暨国际器官捐献广州论坛”将于2015年8月21－23
2015-09-01 日间手术集中式与分散式管理模式的研究及实践
龚兴荣① 骆华杰① 贾昊① 闻烈① 张继东① 【关键词】日间手术医疗模式平均住院日人均总费用【摘要】目的：探讨日间手术集中式与分散式管理模式之间的差异。方法：通过回顾性分
2015-09-01 绩效工资分配和课题的应用建议
于浩① 赵军② 王立新① 王琛③ 【关键词】绩效考核绩效工资分配应用【摘要】对岗位绩效工资的发放方法提出指导性意见。在对课题研究成果的应用情况进行总结的基础上对绩效考核整
2015-09-01 医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究
白永平① 卫蕾② 房萌萌③ 顾玉芝① 关键词】绩效考核科室主任护士长关键考核指标【摘要】目的：建立临床业务管理岗位科主任、护士长绩效考核指标体系，促进医院战略发展和持续改进
2015-09-01 医院绩效考核体系与绩效工资分配研究
建立符合卫生行业特点的人事薪酬制度是近阶段人事制度改革的重点。如何建立一套符合国内医院工作实际、科学且可操作的单位内部绩效考核体系，如何公平合理地进行内部绩效分配，有关部门已经提出了框架性
2015-09-01 医院管理质量调查中调查对象的利益冲突对调查结果的影响
郭儒雅① 窦丽霞② 赵一飞③ 李④ 武阳丰④⑤ 【关键词】利益冲突医疗质量调查对象【摘要】目的：探究医院管理质量调查中调查对象利益冲突对调查结果的影响。方法：利用来自国
2015-09-01 上海市大型公立医院郊区新院运行状况评估
宫尔君① 陈敏生② 马磊① 祝延红① 【关键词】公立医院医院改革郊区新院【摘要】目的：通过对上海市4所新建三级医院郊区分院自开业来政策落实情况、业务情况、经济运行状况等
2015-09-01 我国医院品管圈活动综述
刘庭芳【关键词】医院品管圈主题选定标准化【摘要】通过对品管圈内涵的阐述，介绍了中国大陆医疗机构发展品管圈活动的10余年中，其过程虽跌宕起伏，却也取得了阶段性的成果。但
2015-09-01 医院职能部门岗位价值评价体系改革的思考
吕富荣在医疗卫生事业迅速发展的今天，人才已经成为第一资源，占据医院发展乃至生存的重要位置。在医院人才队伍中，行政管理人员是医院高效有序运营的中坚力量。然而我国目前大多数医院的职能部

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