浅谈通过管理创新开拓高校思想政治工作新局面

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  • 更新时间2019-03-07
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  高校正确的思想政治教育是正常进行教育教学工作的基本保障,是高校培养社会主义接班人最根本的前提。但高校思想政治工作的现状不容乐观,在实践中一味重视教育,却忽视对学生进行科学管理,没能践行以人为本的管理理念,更忽视实施激励管理等。因此,我们务必要足够重视高校思想政治工作,积极调动广大高校学生学习思想政治的兴趣和热情,有效提升高校思想政治工作水平。


  一、树立以人为本管理理念,创新工作局面


  高校是国家发展、社会进步最重要的人才资源储备库,是传播先进知识和文化的重要基地,而高校学生是开展思想政治工作的对象,他们充满朝气与活力,他们奋斗目标明确、个性鲜明,拥有高尚的审美情趣,不仅懂得创造,更懂得享受。那么,高校思想政治工作的核心是要充分肯定人性,发掘并信任人的智慧和无限潜能,引导并塑造高校学生的发展和成长。因此,高校思想政治工作务必明确树立以人为本的管理理念,通过管理创新改变以往单向灌输、片面强调教育、忽视受教育主体的特点及行为、忽视教育实践的做法,确立学生在思想政治教育中的主体地位、独立人格,充分尊重学生的兴趣、个性及自由,通过统一社会化教育、个性化教育与自我教育,努力培养学生形成良好的个性品质。


  作为一种人性化的管理理念,以人为本是一种思想、信念,是一个理性认识的问题,能在高校思想政治教育工作中起到关键的观念支撑作用,消除落后的观念,强化科学的管理理念与教育理念,确保高校思想政治教育工作能维持在一个良好的意识状态之上。然而,以人为本的管理创新在高校思想政治工作中的实践是循序渐进的,是一个长期的过程,需要高校思想政治教育工作者们牢固树立以人为本的管理理念,并重视采取有效的教育管理手段将其付诸实践,重视培育并强化学生的以人为本观念,为提高学生的思想政治素质奠定基础。


  二、加强精细管理,营造管理育人氛围


  首先,通过精细管理,营造环境育人的氛围。人是环境的产物,古人云“近朱者赤,近墨者黑”,通过精细化管理,在高校建立思想政治工作的精细化管理体制,营造环境育人的氛围,加强引导学生的思想和信仰,通过院校环境的改善让学生对国情有一个充分的了解,在积极结合科学发展观,提升学生综合素质,为高校学生的思想、信仰等指明方向。其次,通过精细管理,发挥典型示范作用。高校可设置思想政治工作的典范示范角,把成绩突出、思想政治工作出色的教师、学生等选拔出来,针对他们的事迹制作宣传材料,在示范角进行张贴。这样的精细管理方式能让全校师生进一步了解思想政治工作的局面,从而在典型示范的作用下带动全校师生共同进步。再次,通过精细管理,营造人人垂范风气。高校应积极推进行政体制改革,通过精细管理加强建设基层党组织,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,学校基层党组织每一个成员都能通过以身作则来为学生营造人人垂范的风气,从而为创新高校思想政治工作新局面提供优良的精细管理环境。


  三、辅以激励机制,发挥精神激励作用


  思想政治工作是一项教育人、影响人、塑造人的实践活动,而人的高层次需求就是精神需求,如果能把握学生的精神需求,引导学生积极追求更富社会意义的、更高层次的精神需求,站在思想政治教育的角度关心学生、帮助学生、教育学生,就能更好地开拓高校思想政治工作新局面。一是在政治上给予学生足够的关注和关心,促使高校思想政治教育工作者们强化德育教育,不断提高学生的思想政治素质。二是引导学生努力学习科学文化知识,通过为学生创造良好的学习条件和环境,促使学生交流学习经验,增强学生的学习效果,引导学生学习科学的精神和思想、方法,帮助学生远离愚昧、迷信、庸俗、颓废的精神世界,努力提升学生的思想政治素质。三是要关心学生生活,引导学生树立正确的、积极的生活态度,重视帮助学生消除生活中的后顾之忧,促使他们全身心投入学习,正确树立成就发展需求,从而激发学生的精神动力,为更好地开展思想政治教育工作提供条件。


  四、结语


  在新时期的高校思想政治工作中,我们应重视学生的全面而自由的发展,践行以人为本的管理理念,同时合理实施激励管理,真正体现以人为本的管理创新性,从而释放学生的积极性、主动性,激发学生的创造性,为高校思想政治工作开拓一个全新的局面。