王春花
（海军陆战学院，广州白云区，510430）
摘 要：目的：为了解海军官兵的心理健康状况特点，以为部队心理服务工作提供参考。方法：采用90项症状自评量表（SCL-90）对舰艇官兵、潜艇官兵、某海岛守岛官兵和海军某初级任职教育班次学员的心理健康状况进行调查。结果发现：（1）守岛官兵总分大于160分的比例最高，即心理问题检出率最高；（2）在强迫、抑郁、敌对、偏执因子上得分大于等于2分的人数较多，说明所调查官兵常出现上述四种心理问题；（3）守岛官兵在SCL-90各因子上的得分高于其他三种类型的官兵，说明守岛官兵的心理健康水平相对较差；（4）舰艇、潜艇官兵心理健康水平显著好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显著低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。
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关键词 ：舰艇官兵 潜艇官兵 守岛官兵 心理健康
官兵的心理健康状况直接影响对任务的执行效率，因此，官兵的心理健康及其维护一直是军事心理学上比较重要的研究内容。有调查显示（张晓明,姚金慧，2012；王春花，2012等），官兵在不同的环境下、执行不同的任务，其心理健康水平不同。为了解不同类型海军官兵心理健康状况，我们选取了驻守不同环境、执行不同任务的四类海军官兵，用90项症状自评量表来考察他们的心理健康状况，为海军部队心理服务工作提供参考。
1.研究方法
1.1对象
从海军某水面舰艇部队、某潜艇基地、某海岛部队、某初级任职教育学院随机选取官兵共360名，均为男性，年龄18-35岁（26.84±4.76），收回有效问卷346份，有效率96.1%。其中舰艇官兵124人，潜艇官兵67名，守岛官兵75人，学员80人。
1.2方法
使用90项症状自评量表（SCL-9O），分为5级评分，1=从无，2=轻度，3=中度，4=相当重，5=重度；其中评分为2-5分的项目为阳性项目。此量表在国内外被广泛的应用，具有较好的信效度。
2.研究结果
2.1海军不同类型官兵SCL-90阳性项目检出率
SCL-90总分大于160分或者任一因子分大于等于2一般可考虑筛选阳性。所调查海军四类官兵症状自评量表总分大于160分的人数及所占百分比见表1；各因子分大于等于2分的人数及所占百分比见图1。由表和图可见，守岛官兵SCL-90总分大于160的比例最高；四种类型官兵在强迫、抑郁、敌对、人际、偏执等因子上大于2分的人数较多。其中，舰艇官兵在敌对、强迫、人际关系敏感等因子上大于等于2分者所占比率较高；潜艇官兵在强迫、人际关系敏感、抑郁、敌对等因子上得分阳性的人数及比率较多；守岛官兵则在强迫、抑郁、人际关系敏感、偏执、敌对等因子上得分阳性的人数及比率较多；学员阳性项目比例较高的几个因子依次是人际关系敏感、敌对、强迫、偏执等。
2.2海军不同类型官兵SCL-90与军人常模的比较
海军四种类型官兵心理健康状况与军人常模的比较结果（见表2）显示，舰艇官兵在九个因子上的得分均显著低于军人常模；潜艇官兵除强迫因子外，其它因子均显著低于军人常模；守岛官兵在恐怖因子上的得分显著低于军人常模，其他因子与常模不存在显著差异；学员除敌对、精神病性因子外，其他七个因子得分均显著低于军人常模。
不同类型官兵心理健康水平与常模差异的效果量（表3）结果显示，舰艇官兵在SCL-90九个因子上与军人常模相差较多，在0.24～0.54个标准差（d值）间；潜艇官兵与军人常模相差0.17～0.46个标准差；学员与军人常模相差0.15～0.53个标准差；守岛官兵与军人常模相差最小，在0.02～0.27个标准差之间。
2.3海军四类官兵SCL-90的比较
从海军四种类型官兵SCL-90各因子均值的折线图（图2）中可见，守岛官兵的各因子均值明显高于其他三种类型官兵。
舰艇、潜艇、守岛官兵、学员的SCL-90各因子的多重比较结果表明（表4），舰艇官兵的总分及各因子分与潜艇官兵间不存在显著差异；舰艇官兵的总分、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病性因子分显著低于守岛官兵；舰艇官兵只在精神病性因子与学员存在显著差异；潜艇官兵在抑郁、精神病性两个因子上得分显著低于守岛官兵；潜艇官兵的总分及各因子分与学员间不存在显著差异。学员在躯体化、抑郁因子上得分显著低于守岛官兵。
3.分析讨论
3.1海军官兵的心理健康水平好于军人常模
舰艇、潜艇官兵心理健康水平显著好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显著低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。总体来说，所调查海军官兵的心理健康水平好于1999年建立的军人常模。这有些研究结论一致（李宁等，2011；王春花，2012）。原因可能是经过了十多年的发展，军人的心理健康水平有了显著的提高（衣新发等，2012；王春花2015），军人常模相对滞后，有必要建立新的常模。二是与部队对官兵心理健康的日益关注有关。目前，部队越来越注重日常的心理服务工作，许多部队有专职心理服务工作人员，设立专门的心理咨询室，并定期请知名专家对官兵进行心理健康教育或者咨询服务，一定程度上提高了官兵的心理健康水平。
3.2不同类型官兵常出现的心理问题类型不同
本调查结果显示，总体来看，四种类型官兵较常出现强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、敌对情绪和行为等心理问题，但不同类型官兵容易出现的心理问题的类型存在差异。如舰艇官兵容易出现敌对情绪、强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、躯体化等问题；守岛官兵较常出现强迫症状、抑郁情绪、偏执性思维、人际关系敏感、敌对情绪和行为、躯体化等心理问题。这主要是由于各军种间不同的工作环境、工作任务、以及不同作战任务下的训练课目所导致。如潜艇官兵在工作中，各种操作、动作都要求准确无误，否则可能发生严重的事故，因此容易形成反复检查、查看等强迫症状。针对这种情况，应深入研究，制定针对各兵种的专用心理健康标准，选择科学合理的心理测评项目，编制针对性强的专用心理测评工具，以保证通过心理测试和选拔能为各兵种选出心理素质较强的人才。还要制定专用心理训练计划和方案，以不断提高各军兵种的心理素质。在做心理服务工作时，应着重根据不同种类官兵心理特点有针对性的来进行，总结归纳出带有军种特点的心理服务工作方法，不可盲目搬用其它军兵种的方法和成功经验。
3.3舰艇官兵的心理健康水平相对较高
所调查的海军四种类型的官兵中，舰艇官兵的心理健康状况较好，守岛官兵的心理健康水平相对较差。这可能与海岛的特殊环境、交通不便、信息闭塞、缺乏娱乐、人际交往有限、气候恶劣、生活工作重复、单调，新的刺激不足等有关，这些因素均可致驻岛官兵的心理健康水平下降。有研究结果别显示，人们长期处于湿热环境会导致身体内环境平衡失调，引发各种躯体不适和神经过敏、绩效下降等心身问题。这种特殊的工作环境对驻海岛官兵的心理素质提出了较高要求，因此，我们必须重视驻海岛官兵的心理健康。及时对他们进行心理健康教育和辅导，加强心理训练，尽量丰富守岛官兵的生活，利用各种途径增加官兵与亲人朋友等的交往和联系，提高他们进行自我心理调节的能力，减少心理疾病的发生，维护良好的心理健康水平。另外，不同军兵种官兵间心理健康的比较研究相对较少，有待进一步研究。
4.结论
本文对海军四种类型的官兵的心理健康水平的调查结果表明：（1）守岛官兵总分大于160分的比例最高，即心理问题检出率最高；（2）在强迫、抑郁、敌对、偏执因子上得分大于等于2分的人数较多，说明所调查官兵常出现上述四种心理问题；（3）守岛官兵在SCL-90各因子上的得分高于其他三种类型的官兵，说明守岛官兵的心理健康水平相对较差；（4）舰艇、潜艇官兵心理健康水平显著好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显著低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。
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参考文献：
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