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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-28 对高速公路人力资源管理的探讨——以宁连高速公路北段管理处为例
  • 柏正芹摘 要：笔者结合自己多年高速公路工作管理实践，从高速公路运营企业人力资源管理现状着手进行分析，并有针对性的提出相应的对策。随着高速公路事业的迅猛发展，高速公路为经济发展提供了强有力的支撑，
  • 2015-09-28 激活人力资源的策略
  • 张同军摘 要：企业的竞争，归根到底是人才的竞争。然而，近年来企业人才流失现象严重，特别是核心人才的流失对企业造成的影响是巨大的。因此，人才已成为制约企业发展的战略问题。在新的形势下，如何识别人才
  • 2015-09-28 我国事业单位人力资源管理现状及对策的探讨
  • 余志鹏 摘 要：改革开放以来，为了促进国家社会经济发展，满足其人才需求，我国事业单位一直致力于优化人力资源的管理制度。随着我国经济体制不断深化改革以及人才市场的竞争日益加剧，事业单位的人力资源管
  • 2015-09-28 试析现代企业人力资源管理意义及其管理者角色转变
  • 柳 眉摘 要：人力资源是企业参与市场竞争的核心资源之一，是企业保持竞争力的关键因素。完善企业人力资源管理是现代企业转变经营管理体制的核心组成部分。本文从现代企业人力资源管理的特征和意义出发，论
  • 2015-09-28 人事档案管理在人力资源管理中的重要作用
  • 刘志烨 摘 要：近些年来，由于外在竞争压力的不断增大，单位不得不加强对自身的管理，在加强管理过程中档案管理被提升到另一个高度。人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分，在单位管理中扮演着重要的角
  • 2015-09-28 激励制度在学校人力资源管理中的作用
  • 高金花摘 要：人作为社会集体中的独立存在有着很强的荣辱感，因此良好的激励机制是促使人力资源潜力得到充分发挥的重要手段之一。在形式多样的现代化管理手段中，激励机制正在逐步受到欢迎和推崇。在学校的人
  • 2015-09-28 试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实施和创新
  • 尧禹(中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部,四川成都610031)［摘要］21世纪的今天,人才是企业的核心竞争力,人力资源是企业最宝贵的资源。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,可以对员工的工作热情和主观
  • 2015-09-28 药检系统人力资源管理探究
  • 艾莉雯(武汉药品医疗器械检验所,湖北武汉430075)［摘要］随着人事制度改革的不断深化,作为直接肩负着人民用药安全重要使命的药检系统的人力资源管理逐渐成为值得探讨的新课题。在药品检验所里聚集各种类型药学相
  • 2015-09-28 企业人力资源配置模型的构建
  • 陈节(邵阳学院经济与管理系,湖南邵阳422000)［摘要］人力资源配置是企业人力资源管理工作中的一个关键环节,同样的人员同样的岗位,不同的配置却会产生显然不同的效果。人力资源配置既是人力资源管理的起点,又是人
  • 2015-09-28 浅谈国有企业人力资源开发
  • 周少森(唐山轨道客车有限责任公司，河北唐山063000)［摘要］国有企业人力资源是整个社会人力资源的一个有机组成部分。近年来,国有企业在人力资源开发方面取得了较大进步,许多有先见之明的国有企业逐步转变过去重
  • 2015-09-28 当前企业人力资源管理外包风险及防范措施
  • 许璇(哈尔滨日报报业集团,黑龙江哈尔滨150010)［摘要］随着经济全球化趋势的发展,人力资源管理外包成为人力资源管理的一种重要手段,不仅能为当前企业提供专业化的人力资源管理服务,而且能促进建立完善的人力资源
  • 2015-09-28 企业人力资本投资中存在的问题及对策研究
  • 许璇(哈尔滨日报报业集团,黑龙江哈尔滨150010)［摘要］全球经济的迅速发展,促使企业面临的竞争力越来越大。随着市场竞争力的增强,企业加大了人力资本投资。企业人力资本投资对企业发展具有推动作用,关系到企业的
  • 2015-09-28 我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例
  • 余建伟，宋德玲(东北师范大学商学院,吉林长春130117)［摘要］目前我国IT外包服务企业大多处于探索阶段。在如今科学技术日新月异的时代,只有找到适合本公司的发展途径,顺应产业发展的趋势,才能在市场中存活下来。
  • 2015-09-28 我国社区体育志愿者人力资源开发必要性探究
  • 王尉娇(北京航空航天大学北海学院,广西北海536000)［摘要］我国城市社区体育的发展已成为发展我国群众体育的重要基础,要发展城市社区体育离不开社区体育志愿者人力资源的投入。本文运用文献资料、逻辑分析等方法
  • 2015-09-28 电力企业战略人力资源管理目标及过程控制
  • 李英杰（国网冀北迁安市供电公司，河北唐山064400）［摘要］人力资源管理作为现代管理中重要的组成部分，对电力企业战略发展起到至关重要的作用。作为电力企业而言，人力资源指的是企业相关的从业者，包括领导层
  • 2015-09-28 基于自我效能的人力资源组织行为学理念运用研究
  • 李雨萱（北京市顺义区市政市容管理委员会，北京101300）［摘要］本文立足于自我效能概念和组织行为学意义的充分理解，针对自我效能在人力资源管理中的影响要素进行分析，同时针对自我效能在人力资源管理中的应用
  • 2015-09-28 激励制度在事业单位人力资源管理中的应用研究
  • 姜英妮（济南市林场，山东济南250014）［摘要］在事业单位内部开展激励管理不仅是事业单位人事制度改革的需要，同时也是完善事业单位人力资源管理工作的重要内容。本文针对激励管理机制在事业单位内部人力资源管
  • 2015-09-28 人力资源管理工作中激励机制的优化策略探析
  • 刘岩（中山火炬职业技术学院，广东中山528437）［摘要］本文以人力资源的概念界定及特点为切入点，对企业人力资源管理及企业人力资源激励机制进行了简要分析，然后提出了优化企业人力资源激励机制的必要性，并围
  • 2015-09-28 新时期大型国企办公室管理人员面临的挑战与对策
  • 周焕启山东铝业职业学院，山东淄博255065摘要随着社会的发展，时代的进步，大型国企办公室管理工作面临的挑战日益增多，对工作人员提出了更多更新的要求。大型国企办公室管理工作任务繁杂，工作人员适应办公自动
  • 2015-09-28 人力资源服务业评价指标体系的构建与实践——以北京市人力资源服务业为例
  • 孙林（北京劳动保障职业学院，北京102200）［摘要］本文在现有的统计指标基础上创新性地构建了人力资源服务业评价指标体系，从5个一级指标和21个二级指标中系统地测量人力资源服务业效能的发挥程度，并运用德尔菲
  • 2015-09-24 体育信息化之人力资本研究
  • 金瑞静（淮北师范大学 体育学院，安徽 淮北 235000）摘 要：信息技术是物化的知识资本，通过投资形成人力资本的知识存量 本文从体育信息化教育过程入手，通过对人力资本的形成和人力资本积累过程及影响人力资
  • 2015-09-24 浅谈企业人力管理与人的价值分析
  • 黎钰珍（广东理工学院，广东 肇庆 526114）摘 要：企业的发展离不来人力资源管理的提高，离不开人的价值的实现。可见，企业的人力资源管理和人的价值实现都是企业正常发展的先决条件。而人力资源管理是为了保
  • 2015-09-24 人力资源管理课程实践教学研究综述
  • 冯春梅，史贤华，陈学云（滁州学院，安徽 滁州 239000）摘 要：本文综述了当今高校人力资源管理专业实践教学的模式，归纳出我国现阶段高校的人力资源管理实践课程存在的问题，并提出相应的对策建议 教育期刊网
  • 2015-09-24 人力资源管理专业学生职业兴趣调查与应用
  • 王 徽（宿州学院 皖北城乡一体化研究中心， 安徽 宿州 234000）摘 要：职业兴趣影响着一个人的未来发展，不同的专业也会影响着学生职业兴趣 本文首先梳理了国内外职业兴趣研究成果，重点介绍了Holland职业
  • 2015-09-24 战略性人力资源管理的实施策略探究
  • 甘志华（安徽工业大学 商学院，安徽 马鞍山 243000）摘 要：当今社会企业间的竞争，就是企业人才的竞争 企业主要依靠人力资源获得人才，企业要想在竞争中立于不败之地实现可持续发展，就需要人力资源部门输送
  • 2015-09-22 关于构建企业兼职教师培训机制的初步设想
  • 刘云芳 华农财产保险股份有限公司 中国人民大学劳动人事学院2012级在职研究生 摘要：本文旨在对如何培养企业兼职教师、兼职教师师资库建立与维护、聘任和管理兼职教师以及开展相关教学活动进行可
  • 2015-09-22 企业如何有效实施薪酬管理
  • 刘瑞民 濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 摘要：随着社会竞争的日益激烈，企业若能及时培养留住高素质能力兼备的人才，便能在激烈的竞争中保持优势地位。留住人才的关键就是建立合理健全的薪酬
  • 2015-09-22 人力资源管理中的激励策略
  • 李乐 赵磊 沈阳地铁集团有限公司 摘要：从人力资源管理中的激励制度看来，与发达国家相比，我们还存在着很多问题，因此加强对人力资源管理机制的完善，探究合理的激励机制，已经成为研究者们的
  • 2015-09-22 中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件
  • 赵英 青海省海南州共和县就业服务局 摘要：近年来，受市场经济调控等各种原因影响，大量职工被迫下岗，同时面临着重新就业的问题。中年女性的下岗再就业也存在着很多障碍，其中类似于情绪失落、
  • 2015-09-22 基于PBL教学法的会计涉税课程体系设计初探
  • 陈岳 上海海洋大学经管学院会计系 摘要：本文主要讨论了基于PBL教学模式下会计专业涉税课程体系的设置和教学安排的展开。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：Problem-based Lear
  • 2015-09-22 中西方文化背景下人力资源管理的差异性分析
  • ——基于比较管理的视角 郭慧婷 东北财经大学 摘要：人力资源管理理论在不同的文化背景下表现出一定的差异性。本文运用比较管理的方法分析当代中西方人力资源管理理论在不同环境下表现出
  • 2015-09-22 浅谈企业薪酬管理的公平性
  • 王玲 中国人民大学劳动人事学院2010级在职研究生 摘要：薪酬是对员工工作绩效的各种形式的支付和回报，同时也是组织营运成本的重要组成部分。薪酬管理的公平性直接影响着企业的绩效产出，影响着
  • 2015-09-22 信息不对称条件下的医院招聘策略初探
  • 陈阳 北京市垂杨柳医院 摘要：目前的医院招聘工作是在信息不对称条件下医院与应聘者之间的博弈过程。文章通过建立双方博弈模型进行分析，找出问题的症结所在，明确医院在医师招聘博弈过程中的应
  • 2015-09-22 民营房地产企业员工绩效管理问题研究
  • 任逸 上海世茂股份有限公司 摘要：对于所有企业的发展来讲，其人力资源的管理是关键环节，民营房地产企业更是如此。只有建立健全员工的绩效管理体系，才能更好地调动企业全体成员的积极性和主动
  • 2015-09-22 学校管理存在的问题及对策
  • 曹艳丽 北京市商务管理学校 中国人民大学劳动人事学院2011级在职研究生 摘要：学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度采用不定期的手段和措施，带领和引导师生员工，有效实现学校工作目标的组
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