人力资源毕业论文范文列表
  • 2019-11-14 针对自考人力资源管理专业教学的几点建议
  •   摘要:自学考试是对自学者进行以学历为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。人力资源管理类课程是实践性强的专业课程之一。在教学中既要顺应管理专业素质教育的要求,又要拓宽学生的视野,本文主要针对当前自学考试的现状,对自考人力资源管理专业教学方法提出了一些观点和建议。  关键词:自学考试;人力资源管理专业;教学方法  作者:吴敦龙(广东外语外贸大学,广东广州510...
  • 2019-09-25 浅析铁路运输企业人力资源配置管理
  •   [摘要]人力资源管理在新形势经济体系之下,不仅可以为铁路的发展带来更好地机遇,同时对其发展也存在一定的挑战性,当下在铁路中亟需解决的问题就是对运输企业的人员进行合理的配置,以此实现企业的盈利。通过人力资源管理,使其能够提供更高效的工作效率,在有效的时间内完成自己分内的工作,从而提高运输产业的效率,使得运输产业能够持续正常的运转。在企业内部如何使员工发挥出其才能是实现人力资源管理的真正目的。本文...
  • 2019-09-18 新形势下油田人力资源管理体系研究
  •   摘要:在现阶段的油田工作开展与实施中,改革工作受新形势的影响逐渐深入,在油田建设与发展中对人力资源管理工作的实施重视度也随之提升。在新形势发展下,在油田建设工作实施中,人力资源体系的构建十分重要,是促进市场竞争力提升的关键,会对油田工作的实施产生直接影响,在多方面工作的开展中具有极大的引导作用,以及对新形势发展下油田发展工作开展中所制定的战略产生根本影响。鉴于此,本文对当前在油田管理工作实施中...
  • 2019-08-30 中小企业人力资源管理模式
  •   摘要:新时期,我国社会经济快速发展,企业的发展也迎来巨大挑战,要想在激烈的竞争中谋求发展必须不断提高自身核心竞争力。中小企业是我国经济发展中重要一部分,为社会经济发展作出巨大贡献。但和大企业相比中小企业的管理水平相对较低,人力资源管理作为企业管理的核心,能够有效提升中小企业的市场竞争力,通过加强人力资源管理和模式创新提高人力资源管理效率,促进企业可持续化发展。  关键词:人力资源;管理模式;中...
  • 2019-08-27 加强企业人力资源管理工作浅谈
  •   【摘要】通过完善组织机构、明确职能定位,健全管理机制、规范工作流程,明确工作内容、促进措施落实,形成配套的企业文化理念等措施落实,完善企业人力资源管理与设计,促进人岗匹配、人事相宜,全面提高劳动效率,为推动企业发展奠定坚实的人力资源基础。  【关键词】人力资源管理职能定位机制建设人才建设  通过开展劳动组织调查和贯彻落实劳动定员标准工作,科学分析劳动组织现状,积极调整优化组织结构和队伍结构,加...
  • 2019-08-16 对医院人力资源生态与人力资源投资风险的思考
  •   【摘要】随着我国社会经济的快速发展,人们对于健康的追求日益增加,为了满足人们的需求及经济发展的形势,各种形式的医疗机构营运而生,公立医院想要在激烈的竞争环境中立于不败之地,就必须要进行全面的体制改革,尤其是人力资源管理体系的改革与完善,目前人力资源生态和人力资源投资都面临着巨大的风险,医院应当采取有效的解决措施,对风险进行有效的规避,提高医院人力资源管理机制及工作效率,从而使医院能够更好的为广...
  • 2019-07-30 人工智能对人力资源管理的影响研究
  •   摘要:人工智能应用通常可分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个发展阶段,也可以将这三个时代分别命名为1.0阶段、2.0阶段和3.0阶段。随着人工智能产品的逐渐进入人们的生产和生活之中,人工智能1.0时代已...
  • 2019-06-21 非人力资源经理如何管好人力资源
  •   非人力资源经理往往因业绩或工龄得以晋升,所以,他们往往对人力资源管理认识不清,造成人才流失,影响企业的整体发展。因此非人力资源经理非常有必要加强人力资源管理知识的学习,提升自己的管理水平和企业业绩...
  • 2019-05-06 高等学校人力资源战略规划
  •   摘要:人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障,做好高校人力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例,详细介绍了高校人力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注...
  • 2019-04-16 人力资源生态与人力资源投资风险规避
  •   【摘要】文章对人力资源生态和人力资源投资风险的关系进行了研究,探讨了人力资源投资风险规避的策略与方法。  【关键词】人力资源生态;人力资源投资;风险规避  作者:杨颖  人力资源投资是提升企业人力...
  • 2019-02-27 人力资源管理理论与实务关系分析
  •   一、人力资源管理概述  资源是经济学中常用的一个术语,它泛指社会财富的源泉,是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。在学术界,由于不同学者的研究方向有所不同,对于人力资源的定义也有所不同,...
  • 2018-11-08 中小企业人力资源管理模式选择研究
  •   摘要:人力资源管理模式选择是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容,模式选择的结果直接影响企业的经营绩效。中小企业人力资源管理模式选择的具体过程为:首先,确定中小企业人力资源管理模式的类型,主要可...
  • 2018-11-08 人力资源实践与组织绩效关系综述:基于过程和多层次分析范式
  •   摘要:人力资源实践与组织绩效的关系模式,一直是战略性人力资源管理研究领域内经典的研究主题与关注热点。从人力资源实践概念演化、人力资源实践对组织绩效的作用过程机制以及影响二者关系的行业情境因素等三方...
  • 2018-11-08 基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究
  •   摘要:在当今竞争环境日益复杂,失败风险显著增加的环境下,如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上,建构了战...
  • 2018-11-09 绿色人力资源管理研究述评与展望
  •   摘要:随着社会各界对企业环境问题和可持续发展问题重视程度的不断提高,绿色人力资源管理应运而生。有关研究表明,企业通过实施有效的绿色人力资源管理措施可以减少自身的经营活动给环境带来的不利影响,从而提...
  • 2018-08-01 基于生态位模型的辽宁省城市人力资源生态系统评价研究
  •   1引言  人力资源生态系统(HumanResourceEcosystem)是指人力资源群体与区域内自然环境、社会环境、经济环境和文化环境等共同组成的物质能量-信息系统[1]。人和自然的双重属性决定了人力资源生态系统中自然环境...
  • 2018-07-28 经济师人力资源管理现存问题与解决方法分析
  •   摘要:企业经济师人力资源管理作为企业发展过程中的重要组成部分,在当前人力资源管理向着现代化方向建设的过程中,企业针对经济师人力资源管理并不是仅仅促进人力资源管理理念的转变,同样也是能够促进人力资源...
  • 2018-03-27 增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究
  •   摘要:基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造,而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了,后者是现阶段和未来统计岗位环境使然下的内在要求。具体的人力资源管理办法包括,现状分析、注重实效、氛...
  • 2018-03-27 优秀人力资源师企业需求大
  •   经过金融危机的洗礼促使了近6万人认识到再教育充电学习的重要性,今年尚德机构参加职业培训的人比往年有了明显的增加,今年培训人数为14000人,去年同期人数为11000人,人力资源、会计、物流、心理咨询依然保持...
  • 2018-03-27 浅析企业人力资源内训师体系建设
  •   摘要:随着公司的发展和行业竞争的激烈,员工培训成为人力资源部工作的主要内容之一。一般来说,外请培训师的成本较高,而试用其他公司的培训视频局限性太大。对于大型企业来说,组建自己的内训师队伍更有利于企...
  • 2018-03-27 基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系研究
  •   【摘要】本课题的总体目标是基于学生综合素质提升的视角,构建基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系。在培养学生职业素养、实操能力和创新能力的过程中实现教与改相结合的相关教学改革。这也正是《...
  • 2018-03-14 关于新体制下薪酬管理及绩效考核的实践与思考
  •   随着石油行业体制机制改革的深入推进,在采油厂管理模式、管理方式、管理流程发生变化的情况下,薪酬管理和绩效考核也面临着新的挑战。如何适应油公司体制机制建设的需要,制定科学合理、公平公正的薪酬管理考核...
  • 2018-03-12 公共事业部门人力资源结构优化研究
  •   【摘要】人力资源管理在公共事业内部管理中异常重要,优化人力资源结构也是推动公共事业部门人力资源管理改进的基本要求。本文针对公共事业部门人力资源结构优化,首先简要论述了公共事业部门人力资源管理优化的...
  • 2018-03-03 试析我国国有医院人力资源管理中的问题及对策
  •   [摘要]在市场经济体制改革不断深化的背景下,医院之间的竞争日益激烈。此种情况下,国有医院要想在竞争激烈的市场环境之中持续健康的发展,需要将目光落在“人才”,科学合理地实施人力资源管理,使之能够充分发...
  • 2018-02-22 人本理念在人力资源管理中的应用
  •   摘要:人本理念自古有之,尤其是在20世纪60年代人本理念被正式提出。本文首先分析了人本理念的内涵和意义,然后阐述了人本理念应用中尚存在的问题,最后总结了人本理念在人力资源管理中的应用对策,旨在不断改进...
  • 2018-02-06 浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用
  •   摘要:现代企业越来越多地将人才测评应用到企业的人力资源管理工作中去,为企业的识人、选人、用人、育人、留人提供了科学的参考依据。笔者在文中阐述了人才测评的概念、历史演变,分析了关注人才测评的重要
  • 2018-02-01 浅谈医院人力资源发展规划
  •   【摘要】我国的医疗事业发展的速度不断被加快,部分医疗机构的飞速发展带動了整体医疗领域呈现出不断进步的发展状态,医疗机构想要在全新的行业领域之中居于优势位置,不仅需要将医院整体的技术水平进行提升
  • 2018-01-29 公路养护单位人力资源管理研究
  •   【摘要】近几年以来,我国经济得到了快速的发展,对道路的建设也揭开了新的篇章,公路建造行业得到了快速发展。在公路建造完毕以后,就需要进行相应养护工作,因此公路养护行业也得到广阔的市场,但是与此同
  • 2018-01-26 煤炭企业人力资源与社保信息的核对与完善
  •   煤矿作为我国最早的能源企业,普遍开发较早,运营时间较长,且属于劳动密集型企业,职工多,离退休职工也多,因此在社保管理过程中积累的问题也较多,由于种种原因,造成了部分职工社保信息和人力资源信息的
  • 2017-11-12 面向基层社会管理的群众文化活动与创新途径
  • 摘要:我国基层社会管理的群众文化活动途径还存在着很大的不足,本文详述了群众文化活动在基层社会管理中四个方面的作用,并就基层社会治理的群众文化活动创新途径提出了自己的见解,以期能够为基层群众文化建设
  • 2017-11-12 我国股权众筹发展现状及存在的问题
  • 摘要:近年来,随着我国股权众筹平台的数量不断增多,公众对参与股权众筹融资项目的热情和关注度也越来越高,但是我国股权众筹运作尚处探索阶段,许多问题急待探讨解决,本文在借鉴他人研究基础上介绍我国股权众
  • 2017-11-12 经济数学在高质量地区特色酒店中的应用研究
  • 摘要:张家口正在成为服务奥运、塑造特色为核心、休闲运动旅游胜地的中心城市,中国已进入大众旅游时期,利用经济数学建设高质量的地区特色酒店成为热点研究。关键词:经济数学 特色酒店 应用研究2016——2030
  • 2017-11-12 “互联网+”思维下发展新疆老年教育初探
  • 摘要:在对新疆老年大学及老年人调研基础上,撰写关于新疆老年大学调研分析论文,且指出发展远程教学是解决新疆老年教育供不应求的有效途径。本文基于上述前提,以教学对象→教学内容→教学模式→教
  • 2017-11-12 优化家庭服务业规范化职业化发展促进富民增收
  • 摘要:伴随经济社会发展和居民生活水平不断提高,家庭服务已成为众多居民生活中必不可少的一种需求,家庭服务业在常熟快速发展,特别是在扩大消费、改善民生、促进就业、富民增收等方面发挥着重要作用。但由于规
  • 2017-11-12 关于贫困农村劳动力职业培训及教育提升的思考
  • 摘要:在我国经济和社会建设进程中,农村的贫困农村劳动力群体的职业培训及教育提升与我国社会和谐与稳定息息相关,需要政府农业部门、劳动保障部门、教育部门以及法律援助多方援手,提升贫困农村劳动力就业创业
推荐论文
友情
链接
人力资源师培训 少儿英语加盟排行榜 微卡 河北天气预报30天 企业网盘 泸州房价