文科毕业论文分类导航
人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 浅谈和谐社会建设中思想政治工作功能拓展研究
  • 王彦忠 石家庄市公路桥梁建设集团 摘要：信息化时代的发展，推动了各个国家乃至各个地区之间的密切联系。但在各种观念和文化以及意识形态的交流中难免有利有弊，而这对于我国积极向上的社会主义
  • 2015-09-22 关于我国金融消费者权益保护的几点思考
  • 李镔召 北方工业大学文法学院 随着市场开放程度提高，我国金融消费者保护问题愈来愈突出。2013年10月25日全国人大常委会通过《消费者权益保护法》修正案，于2014年3月15日正式实施。新《消法》回
  • 2015-09-22 专利维权中诉讼策略之诉讼请求拟定
  • 曾慧 徐盼 株洲时代新材料科技股份有限公司 摘要：专利的诉讼包括民事诉讼、刑事诉讼及行政诉讼，具有诉讼主体广泛、法律关系复杂、专业性强、举证困难及侵权种类与形式多样性等特点。
  • 2015-09-22 基于DEA金华高新技术企业R&D绩效评价研究
  • 唐韵 浙江广厦建设职业技术学院 该论文来源为金华市社科联科研课题。 摘要：本文基于金华高新技术企业R&D绩效评价指标体系的构建，引进指标隶属度的设计，消除指标量纲和值域不统一的影响
  • 2015-09-22 浅谈企业人力资源管理中的绩效管理
  • 康玉清 金堆城钼业股份有限公司质量计量监测中心 摘要：随着管理的不断进步，绩效管理在企业人力资源管理中的作用越来越被管理者所重视，绩效管理无疑是企业管理的一项重要管理工作，贯穿在企业
  • 2015-09-22 基于企业文化的员工薪酬制度设计
  • 刘昉 创维集团有限公司 摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基
  • 2015-09-22 以GJB5000A二级为基础的软件产品人员任职资格标准设置
  • 张宁 赵儒超 安振刚 北京航天长征飞行器研究所 摘要：本文从GJB5000A二级评价对7个过程域实现的要求出发，结合软件产品人员任职资格建设，按照专用、共用目标和实践开展软件产品人员的任职资格
  • 2015-09-22 应用ERP系统强化人力资源管理
  • 王利锋 马万里 张赟 国网河南巩义市供电公司 摘要：为适应人力资源集约化、专业化管理要求，巩义市供电公司从管理实践出发，以ERP基础数据平台管控为抓手，落实业务规范，强化过程管控，通过实
  • 2015-09-22 管理教练视域下的公务员人才建设研究
  • 张丽艳 张楠 辽宁师范大学 基金项目：辽宁省社会科学规划项目“推进学习型党组织创建研究”，编号：L13DDJ021。 摘要：公务员在党组织中充当着不可低估的角色，如何切实提高人才综合素质
  • 2015-09-22 对我国行政体制改革的思考
  • 王矞 宝鸡文理学院 摘要：本文运用了提出问题、分析问题、解决问题的方法，通过对我国政体改革的历程、改革中出现的问题等方面的简要阐述，对行政体制改革的发展目标提出几点略见。 教育
  • 2015-09-22 试析我国无效民事行为效力复活途径的构建
  • 黄素琴 福建农林大学东方学院 摘要：无效民事行为效力是有必要给予复活的。但是作为有利于经济效率或者社会发展的无效民事行为的效力复活，在实践中很少涉及，立法上几乎没有规定，理论上也很少
  • 2015-09-22 创新文化建设 树疾控工作新风
  • 段思羽 河北省石家庄市桥西区疾病预防控制中心 摘要：近年来，随着公共医院事故的频出和各种传染疫情的流行，社会各界对疾病预防与控制中心的关注度越来越高。疾控中心的自身文化与思想建设也逐
  • 2015-09-22 浅析民营企业人力资源会计计量问题
  • 蔡文依 席群 沐浴晖 南通大学商学院 摘要：知识经济时代，人力资源在企业管理中的角色变得愈加重要。在中国，实行人力资源会计的企业还不多，尤其是劳动力水平相对落后的民营企业。通过对罗莱
  • 2015-09-22 国有企业如何有效实施薪酬管理
  • 贾志敏 国网山东曹县供电公司 摘要：作为人力资源管理核心模块之一的薪酬体系，若能与企业发展战略有机结合，将在企业对优秀人才的吸引、保留和激励方面扮演重要角色，有助于实现企业与员工之间
  • 2015-09-22 合理定位民主推荐提高干部工作民主质量
  • 张平 中国医学科学院 北京协和医学院人力资源处（组织部） 摘要：按照新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），针对近年来在干部民主推荐工作中存在的问题，分析产
  • 2015-09-22 组织学习与动态能力研究文献述评
  • 王晓玲 蔡桢艳 江西师范大学商学院 摘要：组织学习与动态能力的提出和发展让企业应对多变的市场环境能够保持竞争优势。通过对国内外相关文献的整理，首先对组织学习与动态能力的概念进行归纳，
  • 2015-09-22 浅谈情感管理在产权企业管理中的作用
  • 吴桂弟 广东省产权交易集团人力资源与党群工作部 摘要：情感是人们对客观事物的一种心理状态,具有复杂的心理功能,也是人们意识活动的重要动力之一。情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员
  • 2015-09-22 岗位能力建设与岗位培训
  • 吴斌 中国石化股份有限公司天津分公司人事部 摘要：本文从分析讨论岗位意识入手，指出岗位能力建设的内容和方法，分析了岗位能力建设与岗位培训之间的关系。 教育期刊网 http: www jyq
  • 2015-09-22 油田基层党务干部能力提升的措施研究
  • 冷霞 牛朝阳 毛玉华 长庆油田公司第一采油厂杏河采油作业区 摘要：实行党务公开是进一步健全民主、加强党内监督的一个新课题，也是油田一线广大党员干部员工关心的热点问题。这就要求我们在党
  • 2015-09-22 人力资源就业公共服务平台向社区发展建设
  • 王慧 云南人才市场 摘要：就业民生问题已然成为社会公众关注的焦点问题，目前各地市纷纷建立健全人力资源公共服务平台，并逐步完善形成社区人力资源服务网络，让招工难、就业难的民生问题得到有
  • 2015-09-22 发展社区社会组织促进居民参与社区治理
  • 王鹏杰 南京师范大学社会发展学院 摘要：在当前推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，如何发展社区社会组织来促进居民参与基层社区治理已显得十分重要。本文阐述了东西方社会中居民参与社
  • 2015-09-22 浅谈企业人力资源供应链的管理模式
  • 李娟 莱阳市机关事业单位社会保险处 摘要：企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到优化，使企业能够用更少的成本获取更大的利益，帮助企业实现目标，即用最少的人力资源成本获得最大的
  • 2015-09-22 论农民科学素养对于农村经济的影响及改良措施
  • 阿吉古力 马木提 喀什地区莎车县阿斯兰巴格乡农经站 摘要：农村经济发展有赖大批有文化、懂技术、高素质的农民，提高农民的科学素质是发展农村经济的关键，更是全面推进新农村建设的迫切要求和有
  • 2015-09-22 浅谈新常态下做好供电企业党建工作的思索
  • 张榕培 国网甘肃张掖供电公司 摘要：新常态下的社会经济情况已经与过去有了截然不同的变化，供电企业在新常态下的党建工作也需要顺应时代的发展变化而有所创新和改变。本文介绍了“新常态”的内
  • 2015-09-22 浅析我国中小房地产企业如何运用互联网金融的理念与实践
  • 肖惠扬 华侨大学经济与金融学院 摘要：我国房地产业步入“新常态”的发展阶段，中小房地产企业面临诸如融资难问题、营销手段落后的问题，限制了房地产企业的发展。作为一种新兴的融资理念和模式
  • 2015-09-22 国有企业人力资源管理中人才流失的原因与对策分析
  • 曹嘉航 中国人民大学劳动人事学院2013级在职研究生 摘要：在现今社会，人才是企业最宝贵的财富，人才既是竞争力的体现，又是效益的基础。为在瞬息万变的竞争中立于不败之地，国有企业更应该在人
  • 2015-09-22 北京市财经类高校毕业生融入企业管理的实证研究
  • 方俊青 李雨明 首都经济贸易大学 本论文是四川省教育厅2014 年科技项目“EAP 与企业员工社会资本建构研究”（ 14SB0043）阶段性研究成果。 摘要：每年毕业季，北京高校有大量学生走入
  • 2015-09-22 连锁经营管理本科专业就业竞争力调研报告
  • 侯宏亮 冯国珍 周继红 上海商学院管理学 上海高校“十二五”内涵建设连锁经营管理重点专业项目资助。 特别说明：上海商学院2015 届连锁经营管理本科专业徐晶同学和刘雪燕同学为本项目
  • 2015-09-22 高校学生工作队伍激励机制调查研究
  • ——以保山学院为例 李广 朱红 保山学院教育学院 本文系保山学院项目“保山学院学生工作队伍管理机制研究”（项目编号：14BY006）和“保山学院青年教师职业幸福感的现状及提升对策研究”
  • 2015-09-22 分析医院绩效工资分配中的问题及对策
  • 马静 西安市精神卫生中心 摘要：在进行医疗卫生改革的工作中，最重要的一项改革工作就是对员工收入实行绩效工资管理制度。自改革开放以来，我国的医院在各方面的发展均取得巨大的进步，但很多医
  • 2015-09-22 坚持群众路线，开展医院政工工作
  • 孙勇 宣城市人民医院 摘要：群众路线是党的认识方法和工作方法，为医院政工工作指明了方法和方向，如何运用群众路线这一法宝，在新时期新环境下去开展医院政工工作，是需要我们思考和总结的。
  • 2015-09-22 对公立医院奖励性绩效工资分配的探讨
  • 马广信 王军 王玉乾 张秀巧 河北保定解放军第252医院 摘要：分析了对绩效管理认识不到位、绩效指标分层存在较大难度以及难以确定科室分配的公平性等目前公立医院奖励性绩效工资分配存在问题，
  • 2015-09-22 《计算思维导论》的算法选择与表现初探
  • 郭元辉 西华师范大学实验中心 摘要：随着计算机技术及应用的普及与提高，计算思维作为新一轮大学计算机基础教育的前沿课题和内容在理论与实践中讨论、尝试和渐进发展，《计算思维导论》单独开设
  • 2015-09-22 建筑施工企业新进员工培养的要点分析
  • 郝彬彬 浙江省建工集团有限责任公司 摘要：随着建筑业的发展繁盛，国家持续加大对基础建筑的建设力度，这使得建筑企业的规模不断的在扩张，员工招募的力度不断加大，企业对新进员工的培养成为重
  • 2015-09-22 浅析地方政府机构改革中的人文阻力
  • 刘海旺 韶关学院团委 摘要：本文以地方政府机构改革中的人文阻力为题，对政府机构改革中人文阻力深层原因进行了分析，旨在为地方政府机构改革中提供一定的参考。 教育期刊网 http: www
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