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人力资源毕业论文范文列表
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2015-09-22
浅谈如何充分调动员工积极性
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张俊丽 河北钢铁集团矿业有限公司 摘要：随着经济的不断发展，企业之间的竞争实质上也是人才的竞争，充分发挥他们的主动性、创造性，使其为企业发展做出更大的贡献，是提高企业发展水平的重要途
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2015-09-22
国有林场人力资源管理的现状及对策
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郭彦玲 广西壮族自治区国有三门江林场 摘要：文章论述了人力资源管理的内涵及其在国有林场管理中的重要地位，分析了国有林场人力资源管理的现状，指出了其中存在的问题和误区，并探讨了在新的发
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2015-09-22
非英语专业学生的语音迁移现象分析
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叶瑞芬 浙江省丽水学院民族学院 摘要：通过汉语、英语两种语言在语音方面的某些异同的对比，分析非英语专业学生在英语学习中的语音迁移现象及减少负迁移对策，以提高非英语专业学生的英语学习效
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2015-09-22
基本养老保险的当前缴费率是否需要调整
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——基于一般均衡理论和收入分配失衡特征的分析 杜立金 山东财经大学保险学院基金项目：教育部人文社会科学项目（13YJC630150）。摘要：一般均衡分析能够解释长期中养老保险制度和经济发展的相互关系，能够弥
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2015-09-22
试析企业社会保险缴费方式存在的问题及其措施
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张争 上海铁路局合肥站摘要：随着我国社会保障制度的完善，依照法律，企业要为在职人员缴纳社会保险，但在现实中存在企业拒缴的情况。为了改变这一现状，一方面要加大对企业的支持力度，另一方面要进行社会保
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2015-09-22
员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策蒋革新
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蒋革新 于晓蓉 庄新江 陈明 中国石油克拉玛依石化公司摘要：本文从国有企业在发展进程中，如何解决员工关注的热点难点问题出发，研究当前企业管理中需要重点关注和思考的问题，有针对性地进行解
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2015-09-22
加强医疗档案信息管理保证信息科学合理应用
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侯晓玲 山东省莱州市第二人民医院摘要：档案管理作为医院管理工作中的一个重要组成部分，在医疗、教学、科研等活动中的作用日益显著，档案信息资源的创新与利用也愈加受到人们的重视。本文通过对医疗档案规范
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2015-09-22
档案管理基础工作在现代档案管理中的作用
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于彬彬 山东省即墨市人民医院病案室 王樱蓓 山东省即墨市妇幼保健院摘要：随着社会的不断发展，在档案的管理工作中不断应用到现代化技术，各种信息的记录也从传统的方式转变成了计算机的录入，而档案工
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2015-09-22
浅析OA平台在医院文化建设中的作用
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朱金燕 上海交通大学附属胸科医院 闵芸 同济大学附属杨浦医院摘要：近年来，随着医院业务的不断发展以及管理要求的不断提高，传统的管理方式越来越跟不上医院发展的需求，医院文化建设也跟不上医院快速
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2015-09-22
美术类毕业生就业状况分析及原因探究
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——以洛阳师范学院美术学院2014届毕业生为例苏小丹 洛阳师范学院艺术设计学院 摘要：美术类毕业生有其特殊性，在就业现状上体现出其特点，探究其原因在于自我认识不清晰，缺乏系统的职业生涯规划；学生综合
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2015-09-22
高校就业创业指导人员专业发展研究
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倪钢 林良盛 陈楚泉 吕新铭 广东工业大学基金项目：本文系广东工业大学2014年就业创业课题“就业创业指导人员专业发展研究”（编号：01），2013年度广东工业大学高教研究基金项目“当前高校大学生创
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2015-09-22
农民工权益保障机制的问题与改进措施
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张书瑞 甘肃国通鼎盛建筑劳务服务有限公司摘要：现阶段，农民工作为我国经济和社会发展中的重要组成部分，其权益保障现状与其作出的贡献明显不相适应，因此为构建我国社会主义和谐社会，必须要将建筑行业农民
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2015-09-22
关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议
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陈坤 云南锡业控股有限责任公司摘要：随着基本养老保险制度的统一，社会保障体系的不断完善，对企业退休人员实行社会化管理服务，将企业退休人员移交属地进行社会化管理，是深化国有企业改革，减轻企业负担的
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2015-09-22
广州市保障性住房小区物业管理调查研究
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杨众朕 武汉科技大学文法与经济学院摘要：近两年来，我国政府加大了保障性住房小区的建设力度，但是规模扩大后，随之而来的便是物业管理及其引发的一系列问题。本文对广州市内的保障性住房小区进行了实
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2015-09-22
高校人事档案信息的开发利用
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黄安 广西柳州师范高等专科学校摘要：高校人事档案涉及各类人员，内容信息复杂多样。文章认为高校人事档案信息的开发利用应以夯实档案信息资源建设为前提，以完善制度建设为基础，以强化创新管理工作为着力点
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2015-09-22
镇江市卫生人事制度改革专题研究报告
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汪昕 镇江市第四人民医院 摘要：以公立医院改革为核心，建立医疗集团，整合基层医疗机构资源，帮扶社区医疗机构发展，同步推进其他四项卫生改革的思路和措施，被称为“镇江医改模式”。本文介绍的是镇江医改
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2015-09-22
我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考
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丁悦敏 天津市第四中心医院人事科摘要：目前对国内医院人力资源管理发展趋势及相应对策进行思考，是为了我们进一步解析医院的发展战略，从管理层面上研究医院要达到的目标及内外环境的变化，客观预测出未来医
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2015-09-22
基于工作过程的《人力资源培训与开发》课程建设研究
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罗杰 吴婉仪 广州东华职业学院摘要：以工作过程为导向进行《人力资源培训与开发》课程建设，有利于高校更好地培养适合市场需求的培训与开发人才，提高人才培养目标，更好地促进学生职业生涯的发展，提高学
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2015-09-22
人力资源管理专业一体化教学改革探析
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李春燕 山西财经大学研究生 讲师摘要：随着经济社会的发展，人力资源管理变得炙手可热，然而当前的教育在培养目标和方法手段上还存在诸多与实际不符的问题。本文从人力人力资源管理专业的教学现状、资源管理的
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2015-09-22
高职人力资源管理专业人才培养模式特色探索
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——以北京劳动保障职业学院为例郑振华 北京劳动保障职业学院本文是北京市教育委员会社科计划面上项目“国家高职骨干院校建设重点专业人才培养模式研究——以北京劳动保障职业学院人力资源管理专业为例”的研
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2015-09-22
职业技术院校微机基础课程的教学改革
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张剑慧 贵州省六盘水职业技术学院摘要：随着计算机技术的广泛运用，计算机基础的教学显得越来越重要，如果再运用传统的教学方法就不能达到很好的教学效果。必须要进行课程改革，通过“学习-实验验证-技能测评
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2015-09-22
高校基建施工管理工作相关问题探讨
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李润斌 柳贝贝 天津师范大学基建规划管理处摘要：高校的基础建设工作涉及部门多、技术要求高、管理过程复杂，是一个包含前期规划、中期施工管理、后期档案管理等多个项目的系统性工作。各个管理项目之间存
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2015-09-22
论高校人力资源管理现状及对策
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李贞 广西大学摘要：从高校人力资源管理的特点及现状等入手，探讨了加强高校人力资源管理的对策。高校应转变观念，建立竞争激励机制，实行人本管理，营造良好的工作环境，持久而有效地激发人的积极性。教育期
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2015-09-22
量化评价“员工工作价值”科学选拔“两级五类人才”
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蒋建刚 杜贺敏 保定电力职业技术学院 摘要：保定电力职业技术学院采用“员工工作价值积分制”的办法，从职业资质、岗位绩效、工作创新和其他贡献四个维度，量化评价员工的工作价值和贡献。量化评价实行分
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2015-09-22
超细晶材料塑性变形制备方法分析
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张雅妮 西安石油大学材料科学与工程学院超细晶材料是指在三维空间尺寸至少有一维是处于亚微米数量级 (0 1<d<lμm)的材料，其最大优点是强度高。由于材料的制备工艺和过程对材料的微观组织和性能具有重要影响
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2015-09-22
电商发展给我们带来便捷和隐忧
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宋岳琪 浙江大学控制系摘要：电子商务的快速发展促进了经济的发展，给我们日常生活、买卖双方都带来巨大便利，但也带来一些问题和隐忧，本文对重视并规范电子商务经济使之健康发展进行思考。教育期刊网 http
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2015-09-22
员工能力事实评价法在电力企业的实际运用
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茆超 张斌 韩慧中 许群舟 国网浙江嘉兴供电公司摘要：本文围绕如何客观、公正地衡量和评价员工的能力这一问题展开探讨，提出以事实评价法为核心思想，建立基于事实的能力模型和能力标准，通过合理的
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2015-09-22
基于电子商务高速发展背景下的人才供需分析
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李永林 武汉职业技术学院外语学院摘要：本文通过分析当前中小型企业在电子商务人才需求上的现状，以及存在的一些主要问题，就如何应对人才资源短缺提出对策，改善我国电子商务对于人才资源渴求的状况，为以后
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2015-09-22
县级供电公司员工成才与培养建设
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汪东华 国网绩溪县供电公司 摘要：“三集五大”体制改革以后，县级公司总体定编大幅缩减，但对各部门从生产发展、业务提升、营销服务、规范管理、党建宣传等各方面都有更高、更精细的要求。面临艰巨的工作压
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2015-09-22
地方应用技术型院校推行MOOCs过程中所面临的问题及成因分析
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高峰 平顶山学院体育系摘要：地方应用技术型院校服务于地方社会发展及经济建设，在向应用技术型大学转型过程中，亟需提高教学质量及人才培养水平。MOOCs课程对于这一目标的实现提供了有效助力。但在推行MOOCs
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2015-09-22
浅析高等院校院系国际化评价指标体系建设
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——以引智工作为例陈殿春 哈尔滨工程大学摘要：一所大学的国际化程度直接决定着其国际竞争力的大小。院系作为学校的国际化的主体，其发展建设水平直接影响学校的整体实力。本文通过对引智工作的分析，探讨了
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2015-09-22
以H指数为基础的学者评价指标改进
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袁野 北京理工大学管理与经济学院摘要：H指数自诞生以来，由于其卓越的评价能力受到广泛的应用，并被大量讨论。随之而来的许多基于H指数的衍生指数，弥补了H指数的很多缺点，但是仍然存在很大的不足。笔者以H
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2015-09-22
网络背景下的高校意识形态安全建设分析
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陈华 义乌工商职业技术学院摘要：随着网络普及度的深化和大学生对网络依赖程度的加强，网络背景下的高校意识形态安全建设面临的挑战压力越来越大。高校党建工作人员应加强相关问题的应对能力培养，不断探索制
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2015-09-22
关于加强高校青年教师师德建设的思考
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张洪巧 天津外国语大学摘要：党的十八大报告明确将“立德树人”作为我国教育的根本任务，高校教师的师德建设受到越来越多的重视。近几年来，40 岁以下的青年教师在高校专任教师中所占比例越来越高，成为高校
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2015-09-22
知识型员工激励问题研究
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王春阳 澳门科技大学商学院摘要：本文通过对知识型员工工作特征的识别，依据玛汉·坦姆仆模型、安盛咨询公司的知识型员工激励模型，分析得出知识型员工的激励因素，并结合赛仕公司的案例，研究得出适合我国知
