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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 我国高校人力资源管理专业实践教学研究
  • 张玲玲 刘凤霞 彭莹莹 北京联合大学人力资源管理研究所 本文是北京联合大学生物化学工程学院通识教育选修课《人力资源管理》建设项目(2014) 研究成果。 摘要：文章根据我国高校人力资
  • 2015-09-22 对工科大学本科人才培养目标的思考
  • 潘新兴 西安邮电大学 项目基金：陕西高等教育教学改革研究项目“践行办学理念深化教育教学综合改革的研究与实践”（项目编号： 13BZ42）；西安邮电大学教学改革研究项目“基于大学生科技竞赛的
  • 2015-09-22 人力资源管理的激励机制研究
  • 王霞 河南省濮阳市社会医疗保险处 摘要：人力资源管理的激励机制是现代人力资源管理中的重点，它从很大程度上决定了人力资源管理的有效性。本文通过对人力资源管理的激励机制进行研究，旨在推动
  • 2015-09-22 新《劳动合同法》背景下的电力企业如何规避用工风险
  • 陈东营 大唐国际发电股份有限公司浙江分公司 摘要：为解决人力资源市场中的劳务派遣问题，2012年修改了《劳动合同法》，自2013年7月1日起实施。《劳动派遣暂行规定》对新《劳动合同法》中劳动派
  • 2015-09-22 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
  • 刘宇 北京农学院科技产业集团 摘要：本文分析了现阶段我国企业人力资源管理工作中存在的问题，并针对存在的问题提出相关解决建议，希望能够为促进我国企业人力资源管理工作效率和质量的提高提供
  • 2015-09-22 基于医务人员胜任力模型的人员素质测评方法研究
  • 丁悦敏 天津市第四中心医院 摘要：医务人员素质测评是医院招聘工作的核心，而招聘工作是医院人力资源管理的基础工作，是医院人才储备的主要途径。将胜任力模型应用于人员素质测评中，可以提高测
  • 2015-09-22 《大学生科技创新概论》课程教学的实践探索
  • 张木明 华南农业大学公共管理学院 基金项目：华南农业大学基金项目（2007F003）。 摘要：高校肩负培养大学生科技创新能力的重任。华南农业大学对培养学生创新能力进行探索，从公共选修课
  • 2015-09-22 传统手段与新媒体手段在高校继续教育中的比较研究
  • 程彦丽 黄传武 北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院 基金项目：国家重点基础研究发展计划(973 计划）社交网络分析及信息传播理论在舆情预警方面的示范验证（项目编号：2013CB329606）研究成果
  • 2015-09-22 需求导向的人力资源管理实践教学体系优化
  • 罗帆 孙泽厚 武汉理工大学管理学院 摘要：在人力资源管理专业实践教学需求调研的基础上，以实践教学计划和教学大纲的修订、实践教学平台的构建、实践教学资源的建设和仿真实践教学方法的改革为
  • 2015-09-22 《消费者行为学》与过程教学
  • 钟旭东 苏州大学应用技术学院 摘要：本文通过对过程教学的分析，得出过程教学是系统教学、互动教学及重过程表现的教学结论。系统教学体现出全面性、逻辑性和本质性的特征；互动教学体现出灵活性
  • 2015-09-22 就业政策导向下的独立学院教学质量监控体系研究
  • 李思思 马清梅 山西大学商务学院管理学院 项目基金：山西省教育科学“十二五”规划课题项目（GH-13146）。 摘要：本文从目前独立学院教学质量体系建立的具体情况出发，分析了其主要的制
  • 2015-09-22 浅议内控环境下的学院考勤
  • 段红宇 北京信息职业技术学院 摘要：为了进一步保证考勤数据的真实性，学院在已有的《考勤管理办法》的基础上，以国家财政部等五部委《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及《行
  • 2015-09-22 让每一份简历开口说话
  • 孙福庆 卢逸 南京航空航天大学 摘要：写简历，是大学毕业生进入职场的第一课。简历写得好，能为你创造机会，相反，不得要领，装帧得再美也会变得求职无门。本文对如何写好一份简历进行分析，让
  • 2015-09-22 电力企业人力资源劳动合同管理研究
  • 张智琨 伍睿 国网天津市电力公司客户服务中心 摘要：改革开放以来，随着我国市场化的不断深入，电力企业在人力资源劳动合同管理上面对着许多新问题。本文通过对《劳动合同法》实施后电力企业劳
  • 2015-09-22 员工敬业度在人力资源管理中的应用
  • 严志芹 武汉招商局物业管理有限公司 摘要：随着科技的不断进步，市场竞争愈来愈激烈，员工敬业度日益成为被重视的企业人力资源管理研究话题。本文通过介绍员工敬业度的内涵及其对人力资源管理的
  • 2015-09-22 基于改善员工关系的医院内部沟通机制建设
  • 李春伶 惠州市第四人民医院 摘要：如何通过医院的内部建设构建和谐、稳定的员工关系，使员工的个人发展与医院的战略和目标保持一致性，逐步受到医院管理者的高度关注和重视。加强医院的内部沟通
  • 2015-09-22 北京地区三甲医院医生职业认同与离职倾向的关系研究
  • 蔺敬媛 首都医科大学卫生管理与教育学院 李筝 香港理工大学商学院 史超 首都医科大学卫生管理与教育学院宋健 首都医科大学附属北京佑安医院 李宁 首都医科大学附属北京佑安医院 摘要：目
  • 2015-09-22 进一步加强医院人文医学服务的探讨
  • 陈雪琼 深圳市眼科医院 摘要：医患关系是卫生系统内常论的话题，管理部门屡有创新措施出现，但特定时期依然社会关注度极高。为此本文从如何增强工作人员的人文精神的角度出发，探讨减少患者投诉
  • 2015-09-22 西藏地区终身教育资源的信息化建设探析
  • 沈奕利 西南石油大学外国语学院 摘要：西藏地区地广人稀，终身学习者有特殊的教育需求。本文通过分析终身教育体系在整个国民教育体系中的位置及西藏地区终身教育面临的自然制约、资源匮乏等特征
  • 2015-09-22 高校管理心理学课程案例教学研究
  • 王昕月 彭天宇 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院项目来源：北京联合大学生物化学工程学院通识教育课程“管理心理学”和院级核心课程“组织与工作设计”教研项目（2014）。 摘要：案例教学
  • 2015-09-22 基于能力提升的工作分析课程教学改革探索
  • 刘凤霞 北京联合大学生物化学工程学院 本文是北京联合大学生物化学工程学院2014 年专业核心课程《组织与工作设计》建设项目研究成果。 摘要：本文通过对工作分析课程教学过程中存在的问
  • 2015-09-22 浅析学校管理中需要有效沟通
  • 林杨芳 福建省泉州医学高等专科学校 摘要：沟通贯穿于学校管理工作的全过程，特别是在高校内我们更应认识到有效沟通的必要性和重要性，树立良好的沟通理念，运用恰当的沟通方式，取得相关各方的
  • 2015-09-22 关于高校食堂安全工作的几点思考
  • 唐文付 桂林理工大学南宁分校 摘要：近来云南昆明火车站砍杀事件及新疆等地暴恐事件的发生，给食堂安全管理再次敲响警钟。本文分析了高校食堂安全管理现状，并针对其中的薄弱环节，有针对性地提
  • 2015-09-22 高校“学评教”体系存在问题调查及分析
  • 武军 杭州电子科技大学新型电子器件与应用研究所 郭红梅 杭州电子科技大学电子信息学院 胡冀 杭州电子科技大学新型电子器件与应用研究所 项目基金：本文为杭州电子科技大学高教研究立项课题
  • 2015-09-22 浅谈企业实习生的招聘与管理
  • 王槟 任妮 中国人民大学劳动人事学院2011级在职研究生 摘要：本文分析了在实习生招聘和管理过程中企业可能面对的难点问题，提出了具有实际操作意义的管理建议以及在实施过程中应该注意的关键点
  • 2015-09-22 面向“卓越工程师教育培养计划”的大学生党建工作创新思考
  • 汤莺 张显东 孙祚浩 殷伟量 合肥工业大学 摘要：围绕“卓越计划”，以培养具有创新能力的人才为核心，改革面向学生党员的教育和管理工作，结合思想政治教育实践，以思想建设为核心，正确认识
  • 2015-09-22 医学院校公共关系学教学改革初探
  • 万晓光 谢昀昀 海南医学院管理学院 摘要：本文从医院管理中公共关系学的本质性和公共关系在改善医患关系的迫切性出发，分析医学院校开设公共关系学课程的必要性，介绍目前医学院校公共关系学教
  • 2015-09-22 立足《高等学校辅导员职业能力标准》对提升高校辅导员职业能力的思考
  • 徐方全 山东科技大学党委学校办公室 丁磊 山东科技大学材料学院 摘要：《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》明确了当前高校辅导员专业素质的基本要求和开展工作的基本规范，成为引领高校辅
  • 2015-09-22 高校学院领导权力的制约与监督
  • 郭倩 上海海洋大学人文学院 本项目是上海海洋大学2013 年校级党建项目A1-0210-14-001120 的研究成果。 摘要：高校的权力制约是高校公平、公正运行的基础。对于学院领导的权力监督，更应
  • 2015-09-22 发挥高校学生党支部在班级建设中的核心作用研究
  • 赵晓东 李婵 郭颖 王文莉 辽宁石油化工大学 摘要：作为高校党组织的重要组成部分，大学生党支部是所在年级和班级的核心组织，重视和发挥大学生党支部在班级中的影响力是新形势下加强和改进高
  • 2015-09-22 论高校师资管理模式的创新
  • 丁夏夏 南京邮电大学人事处 摘要：随着高等教育改革的深入进行，高校师资管理模式也面临着新的挑战，面对新形势、新问题，传统的师资管理模式弊端也日益突出，高校师资管理模式的改革创新成为了
  • 2015-09-22 PTA国有生产企业员工招聘与配置研究
  • 顾裕丰 中国石化仪征化纤有限责任公司PTA生产中心 摘要：本文从人力资源管理中员工招聘与配置的现状入手，客观分析了PTA国有生产企业员工招聘与配置中存在的问题及原因，并提出相应的解决方案。
  • 2015-09-22 试析地质单位人力资源管理的激励机制
  • 余洁 李涛 西藏地勘局区域地质调查大队 摘要：近年来，随着企事业单位改革的深化，我国地质单位在人力资源管理上取得了不少成绩，各项制度不断完善，但仍然存在着许多亟待解决的问题。本文对地
  • 2015-09-22 浅析非煤地下开采矿山工伤风险防范
  • 曾译乐 攀钢集团矿业有限公司兰尖铁矿 摘要：非煤地下开采矿山安全影响因素多，面临较大的工伤风险，需要通过采取风险控制措施，以及风险规避、风险转移、风险缓解、风险自留和风险利用等风险控
  • 2015-09-22 医院人才流失现状分析及对策研究
  • 唐祖伟 陈梦旖 高瑾 方小燕 成都市天府新区人民医院 摘要：通过对某三级医院近5年人才流失情况进行统计，采取问卷调查和定性访谈的形式分析人才流失影响因素，提出稳定医院人才队伍的对策。
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