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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 岗位设置与分级聘用的实践探索
  • 侯连丽 北京市垂杨柳医院人力资源部 摘要：介绍北京市垂杨柳医院以胜任力培养为导向，探索量化考核临床专业技术人员标准，坚持科学、民主、公开、平等、竞争的原则，实现择优聘任，岗位设置分级
  • 2015-09-22 从爱出发——浅谈高校单亲家庭学生的群体适应
  • 林芙蓉 福建师范大学助教 摘要：在大学生群体中，单亲家庭子女的比例在不断上升，父母离婚或者其他意外事故等原因导致很多家庭不完整。本文从对大学生群体中的单亲家庭学生的角度，分析在高校中
  • 2015-09-22 中职教育管理改革思路探究
  • 张治海 鲁东大学 潍坊科技学院 摘要：中等职业院校作为我国职业教育的重要组成部分，其针对学生的教育管理是目前教育界的难题。本文介绍了中职教育管理的现状以及面对的主要问题，并在分析之后
  • 2015-09-22 如何提高硕士研究生的科研能力
  • 张颖 于帅 辽宁科技大学 摘要：研究生教育是高层次人才培养的主要途径，是高水平大学参与科技创新的宝贵资源。本文阐述了培养研究生科研能力的重要性，从导师、研究生本身及培养制度三个方面出
  • 2015-09-22 非法学专业法律教育课程设置
  • 王森波 上海电力学院 摘要：目前，非法学专业开设的法律课程主要是经管类专业开设的《经济法》，但由于法学基础课程设置之不足，《经济法》课程设置及内容设计也面临诸多问题。本文结合十八大四
  • 2015-09-22 高校管理制度建设原则及实现机制研究
  • 严涌嘉 江苏科技大学 摘要：本文从高校管理制度建设的原则出发，就推进高校管理制度建设机制的实现路径从完善高校管理制度建设进程、强化党委领导下校长负责制、建立健全教职工代表大会制度及提
  • 2015-09-22 新时期高校临时聘用人员管理中的问题与研究对策
  • 丁灵濛 华北水利水电大学 摘要：如何规范和合理管理高校编制外聘用人员已成为各高校必须面对的问题，特别是《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展，使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显
  • 2015-09-22 基于事业单位招聘工作现状及措施研究
  • 宋卫平 郑州市绿化工程管理处 摘要：我国事业单位公开招聘制度自推行以来，对人才队伍整体素质的提高起到了重要的作用，但也仍然存在制度、招聘考试以及实施执行几个方面的问题。本文基于事业单
  • 2015-09-22 不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究
  • 梁音 中国矿业大学管理学院 摘要：当今，若想不断提升房地产企业的市场竞争力，就要提高员工满意度，以满足购房者的需求。由于组织的需要，房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层，
  • 2015-09-22 企业招聘存在的问题与解决对策
  • 张俊华 山东省淄博市人才服务中心 摘要：不管什么企业，招聘人才都对其有着十分重要的作用，同时也是企业赖以生存的源泉和动力。当前市场上的竞争归根结底就是人才的竞争，一个企业拥有怎样的员
  • 2015-09-22 事业单位实行岗位管理后存在的问题与思考
  • 孟俊超 河南省地质高级技工学校 摘要：随着社会不断的发展，事业单位已经逐渐成为我国社会发展的重要主力，对服务社会起到很多大的作用。本文针对事业单位实行岗位管理后存在的问题进行研究与分
  • 2015-09-22 建筑业项目亚文化语境下人力资源管理方法探析
  • 滕靖靖 中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司 摘要：随着项目管理模式在建筑业内普遍采用并运用成熟，项目文化建设愈加被重视。项目文化本质上是一种企业亚文化，它不能替代并与企业文化
  • 2015-09-22 石油企业员工培训工作研究
  • 郭妮妮 中国石油长庆油田分公司劳务管理部 摘要：培训作为开发人力资源和提高员工素质最重要的手段，已越来越受到石油企业管理层、内部员工以及外部相关利益群体的高度重视。本文从人力资源战略
  • 2015-09-22 中小企业员工绩效考核存在问题与对策研究
  • 洪惠英 福建中邮物流有限责任公司 摘要：长期以来，受到外部金融危机、内部政策环境的影响，中小企业间竞争力日趋增大，对完善企业管理制度、健全员工绩效考核体系、合理引进盈利模式提出了更高
  • 2015-09-22 以加强机关作风建设为主导积极探索中油企业基层机关考核新模式
  • 万勇权 黑龙江省大庆市大庆油田第三采油厂机关 摘要：本文结合中油基层机关考核工作的实际情况，对机关实行考核进行了初步探索，经过几年的积极探索实践，创立了以季度为周期的过程考核和以年度
  • 2015-09-22 人才机制创新是生产经营性勘察设计单位转企改制的主推动力
  • 梁嵩 太原市市政工程设计研究院 摘要：本文主要就人才机制创新在生产经营性勘察设计单位转企改制中的作用，以及实施的原则、方向、路径和方法作了探讨。 教育期刊网 http: www jyqkw c
  • 2015-09-22 电力公司人力资源培训效果评价研究
  • 李爱芳 广西电网有限责任公司钦州供电局 摘要：电力行业具有知识密集型、技术密集型等特点，这就对电力公司人力资源管理工作提出了更高的要求。目前，很多电力公司已经意识到人力资源管理的重要
  • 2015-09-22 借助精细化提升酒店管理水平
  • 史凤霞 厦门大学 摘要：精细化管理对于酒店降低经营风险，提升酒店品牌形象，增强酒店核心竞争力具有重要作用。通过对酒店精细化管理必要性分析，提出酒店进行精细化管理的对策，并就推进过程中
  • 2015-09-22 人才管理软件应用将成为我国企业新常态
  • 李学富 东软集团首席人才资本业务顾问 摘要：本文聚焦我国企业人力资源管理向人才管理新常态转型这一重大课题，从业务战略出发，设计了四维度的人才标准模型，提出了人才细分流程与差异化战略，
  • 2015-09-22 企业对员工的社会责任的一个理论分析框架
  • 胡孝德 浙江财经大学工商管理学院 本文是浙江省自然科学基金项目“基于组织承诺的企业对员工社会责任问题研究——以浙江省为例”（Y6110776）研究成果的一部分。 摘要：本文在整理员工敬
  • 2015-09-22 谁赶走了你的优秀员工
  • 吴佩兰 山东工商学院工商管理学院人力资源管理专业 摘要：企业的发展是由人来推动的，拥有一流人才的企业才能在竞争中占有主动权。如果能让优秀的人才自愿留在公司中为将来的发展助力，那么组织
  • 2015-09-22 中小企业人力资源管理存在的问题及措施初探
  • 吴爱军 河南省安阳县水冶镇人民政府 摘要：在市场竞争不断激烈的今天，企业要想在竞争中立于不败之地必须具有自己的核心竞争力。人力资源是企业最宝贵的核心竞争力。本文分析了当前中小企业人力
  • 2015-09-22 解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展
  • 沈元发 内蒙古大兴安岭毕拉河林业局 摘要：如何帮助企业破解发展中的难题，进一步激发企业的创造力、凝聚力、战斗力和蓬勃活力，促进企业保持良好的发展势头，实现富民兴林的目标，是每一个基层
  • 2015-09-22 建筑施工企业85、90后员工思想政治工作研究与对策
  • 程军红 五矿二十三冶建设集团有限公司 摘要：随着改革开放的进一步深入，企业组织变革的不断加快，85、90后青年员工的思想状况发生了深刻的变化。对建筑施工企业85、90后青年员工思想政治工作进
  • 2015-09-22 行政事业单位预算管理相关问题浅析
  • 李科勤 徐浩扬 上海中国航海博物馆 徐忠（通讯作者） 上海海洋大学经济管理学院 摘要：行政事业单位预算不仅关系着社会各项公共事业的健康发展，还对提高财政资金使用的效率起着关键作用。本
  • 2015-09-22 如何做好优秀农村青年入党工作的思考
  • 宋杰 新疆农业科学院组织人事处 摘要：做好优秀农村青年入党工作是农村基层党组织的重要职责和使命，是永葆基层党组织的生机和活力的重要举措。笔者结合参加自治区“访民情、惠民生、聚民心”驻
  • 2015-09-22 建立石油企业海外人才创新机制研究
  • 李中华 胜利油田钻井工程技术公司 摘要：在当今激烈的国际石油市场竞争中，打造一支爱国奉献、作风严明、引领市场、技术精湛的人才队伍，是提升其国际竞争力的根本保障。本文着眼海外石油企业人
  • 2015-09-22 企业视角的人力资源管理专业人才培养研究
  • 杨智新 牡丹江师范学院应用英语学院 摘要：本文介绍了人力资源管理的内涵，阐述了现阶段我国企业人力资源管理的特点，提出了企业对人力资源管理专业人才素质的要求和人力资源管理专业人才培养的
  • 2015-09-22 浅谈企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现
  • 袁方辉 中国电子科技研究院所第七研究所 摘要：企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现是让企业文化转化为每一个员工的行为模式，并透过员工行为的改变转变研究院所对内对外的形象，最终提
  • 2015-09-22 构建有效规避财务困境的内部控制路径
  • 郝泉 空军航空大学 摘要：事业单位的财务困境不仅会影响到其整体发展也会影响到我国经济的发展，因此研究可规避其财务困境的内部控制路径意义重大。本论文从事业单位内部控制的概念及现阶段存在
  • 2015-09-22 如何提升农业科研院所行政管理人员综合素养的探讨
  • 庄俐 浙江省农业科学院环境资源与土壤肥料研究所 摘要：行政管理人员是农业科研院所行政管理的基础，是不可或缺的一个群体，肩负着服务、协调、管理的重任，行政管理人员的素质品质和业务能力直
  • 2015-09-22 浅谈党校图书馆服务教学与科研工作策略
  • 刘建革 中共娄底市委党校 摘要：党校的图书馆要充分发挥积极带头作用，为党校的教学和科研起到纽带作用，对相关的信息查询和服务意识不断增强。同时，适应新形势下党校图书馆工作的新情况，积极
  • 2015-09-22 绩效管理“等于”沟通
  • 廖熠 中国人民大学劳动人事学院2010级在职研究生 绩效管理起源于20世纪70年代的美国，90年代传入中国，绩效管理倡导将管理的PDCA循环运用于对员工绩效的管理当中，通过完善的体系、流程和持续改
  • 2015-09-22 基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点初探
  • 李亚楠 唐山钢铁集团有限责任公司炼铁部 摘要：对员工的薪酬进行管理的工作，是现代企业人力资源动态管理和资源开发的重要组成部分。文章分析了企业人力资源管理中薪酬管理的价值，探析了薪酬管
  • 2015-09-22 解决水电施工企业人才断层问题迫在眉睫
  • 常俊霞 中国水利水电第十二工程局有限公司 摘要：以某单位人才数据为例，说明人才断层的严峻形势，分析水电施工企业人才断层的原因，提出相应的解决对策 教育期刊网 http: www jyqkw c
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