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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 企业管理者领导力的提升对策思考
  • 严海健 中国人民解放军75735部队 摘要：企业的发展离不开高层领导班子的经营管理和控制企业发展的能力，优秀的领导力与企业的管理有非常重要的关系。新形势下，企业管理者如何提高自身的领导力，
  • 2015-09-22 企业劳务派遣工作存在的问题及对策研究
  • 马莉萍 南京钢铁联合有限公司 摘要：劳务派遣是企业人力资源管理的重要部分。近年来，企业劳务派遣工在企业用工中占职工总数的比例越来越高，以其优势占据越来越重要的位置。本文通过剖析企业劳
  • 2015-09-22 高校毕业生就业问题及解决途径研究
  • 赵英 青海省海南州共和县就业服务局 摘要：在教育水平高速发展的大前提下，1999年，各高校实行扩招政策，大学录取比例上升至50%左右，随之而来的大学生就业问题也日益凸显。高校扩招只是大学生就
  • 2015-09-22 浅谈产业结构调整下高校毕业生就业问题的策略
  • 王敏宏 青海省海南州共和县就业服务局 摘要：由于社会体系中产业结构的调整，我国出现了一系列的社会性问题，例如社会上比较关心的大学生就业问题。为了维护社会的和谐稳定，促进教育事业的健康
  • 2015-09-22 大学毕业生就业质量影响因素研究
  • 李业昆 赵喜哲 北京工商大学商学院 摘要：本文依据大学毕业生就业质量的基本内涵，在分析对大学毕业生就业质量影响因素相关研究的基础上，从政府、高校、用人单位、大学毕业生自身和社会环境五
  • 2015-09-22 大学生职业能力培养的研究与探索
  • 陈森 辽宁省大学生就业局 摘要：通过对大学生职业能力的综合分析，提出我国高校大学生职业能力培养的现状与存在问题，并提出了相应的解决办法和措施。 教育期刊网 http: www jyqkw com
  • 2015-09-22 浅议大学生创业需要具备的素质
  • 葛立帅 包头职业技术学院招生就业处 摘要：大学生是社会创业的主力军，良好的创业素质成为影响大学生创业成功的关键性因素。本文分析了大学生创业素质的现状问题及创业者应共有创业意识、创业心
  • 2015-09-22 基于科技接受模型的移动金融客户接受度研究
  • 冯绍晨 青岛海尔空调器有限总公司 摘要：在移动互联网时代，移动金融业务既是移动商务的组成部分，又是对移动商务的有力促进。然而移动金融业务的科技创新属性给客户的接受带来了新的问题并制约
  • 2015-09-22 朝鲜族幼儿园社会领域教育活动设计现状调查与对策研究
  • 金香花 延边大学师范学院 摘要：幼儿园社会领域教育作为促进幼儿社会性发展的重要途径，其活动设计有助于引发教师思考、选择行为策略，优化活动过程，提高活动效率。朝鲜族幼儿园社会领域教育活
  • 2015-09-22 高校图书馆读者荐购研究现状统计分析
  • 胡春会 广东技术师范学院天河学院 摘要：通过对高校图书馆对读者荐购的研究统计，分析目前高校对读者荐购研究的内容和特点。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：高校图书馆 读者
  • 2015-09-22 国有银行的政府控制与国内市场一体化进程分析
  • 张鹏 长春工业大学政治与行政学院 摘要：中国政府对国有银行的金融控制应该服务于其整体的市场化发展，那么现在所实行的控制方式有利于市场化进程的发展与推进吗？本文从中国国有银行的金融控制
  • 2015-09-22 大学生创业过程中面临的常见风险及防范建议
  • 葛立帅 包头职业技术学院招生就业处 摘要：大学生创业已经成为当今激烈的社会竞争和严峻的就业形势下一种越来越普遍的趋势。对于大学生来说，创业既是一个机会但同时也存在着风险。本文探讨了大
  • 2015-09-22 2014年人力资源行业7大热词
  • 作为HR，只知道“任性”这些网络热词是不够的，还得Hold 住人力资源领域的热词啊。2014 年在人力资源领域有哪些热词？它们体现着怎样的动向？将产生哪些颠覆？ 云组织 云组织是互联网时
  • 2015-09-22 领导者的团队意识建设
  • [美] 简E·福瑞德 领导者们需要关注如何了解别人，因为很难去相信一个陌生人。 --简E·福瑞德 我在一节名为“领导的智慧：来自10 0位专家的建议”的写作课上了解到：领导者们需要
  • 2015-09-22 论如何实现人力资源管理信息化
  • 马艳玲 内蒙古阿巴嘎旗劳动就业服务局 摘要：文章详实地阐述了人力资源管理的内容及计算机在人力资源管理方面的应用开发，分析了手工管理与计算机管理的差异，论述了计算机人力资源管理的实际情
  • 2015-09-22 以立体化的指导服务体系促进大学生就业
  • 窦雅琴 中国石油大学（华东）经济管理学院 摘要：就业是高校的民生工程，也是衡量高校人才培养质量的重要指标。本文从实际工作经验出发，构建了提升就业质量、实施就业指导及服务的四大体系，立
  • 2015-09-22 庄浪县非公经济组织人力资源调查与对策
  • 蒙伟 甘肃省庄浪县人社局 庄浪县非公经济组织从无到有，从小到大，不断完善，已经成为县域经济最具活力的部分之一，它不仅对发展社会生产力、满足人民多样化需要、促进县域经济发展发挥着日益重
  • 2015-09-22 女大学生在校经历与成功就业的调查
  • 吕翠 中华女子学院 项目基金：本文系中华女子学院2012 年度科研规划课题“女大学生在校经历对成功就业的影响研究”终期成果。 项目编号：KG2012-04005。 摘要：通过访谈和问卷调
  • 2015-09-22 企业人事档案管理工作中的问题及对策研究
  • 马燕 中国交通通信信息中心 摘要：作为直接关系到个人命运前途的重要资料，人事档案长期以来都备受人们的重视。但是由于现代市场经济的不断发展，人员流动随之不断增加，导致很多企业对人事档案
  • 2015-09-22 加强计生档案管理的若干思考
  • 郭瑛钰 天津市宝坻区科学技术委员会 摘要：计生档案管理是计生部门的重要工作内容之一，目前阶段随着我国人口与计划生育工作越来越受到国家的重视，对计生档案管理也提出了更高的要求，计生档案
  • 2015-09-22 当任职资格体系遇见胜任力模型
  • 文 曾双喜 曾双喜 诺姆四达集团华南区顾问总监 二十一世纪什么最贵？人才。那么，什么是人才？这就需要有一套标准来衡量。目前在企业管理实践中采用的两种主流的做法是任职资格体
  • 2015-09-22 浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作
  • 刘强 华北有色工程勘察院有限公司 摘要：目前多数企业的青年员工的工作状态较好，思想波动小，基本能够适应企业的发展要求，并能自觉调整其心理和行为。但与此同时，青年员工也或多或少地存在一
  • 2015-09-22 浅谈新形势下如何做好企业人力资源的管理
  • 吴世尧 遂昌县环境卫生管理处 摘要：如何转变传统的人力资源管理观念，提高人力资源的利用率，加强对企业人力资源的管理，是各类企业适应现代经济发展，在经济竞争中获取优势必须要解决的问题。
  • 2015-09-22 寻找管理学理论的科学性
  • 董星 湖北生物科技职业学院 摘要：管理学理论目前已经形成符合当前管理工作的基本概念、理论和知识结构框架，解决了理论的普适性问题。目前管理学理论中存在着诸多分歧和争论，这是管理学领域特
  • 2015-09-22 浅析如何进一步加强企业廉洁文化深入推进反腐倡廉建设
  • 黄丽玲 福建棉花滩水电开有限公司 摘要：当前很多企业为了获取更多的利益不惜投机倒把，钻国家的空子，这严重制约着我国经济建设的脚步，同时也严重危害着广大人民群众的切身利益。因而加强企业
  • 2015-09-22 多元主体下的公共管理制度创新
  • 孙健 聊城江北水城旅游度假区凤凰街道 摘要：随着我国社会的进步，社会结构向着纵深化、多元化方向发展，公共管理事务也出现了更加复杂的趋势。完善社会主义公共管理制度，创新公共管理模式已经
  • 2015-09-22 科技期刊人力资源管理现状及对策分析
  • 张耀元 重庆市卫生信息中心 摘要：本文针对科技期刊人力资源管理中普遍存在着人才结构缺陷突出、人事管理制度落后、人才培训有待改进、激励机制尚未完善等问题，以本单位人力资源现状为例，从从
  • 2015-09-22 服刑人员未成年子女救助的可持续发展研究
  • 王刚义 李媛 大连理工大学人文与社会科学学部 王秀岩 大连红月亮儿童图书馆 项目基金：教育部人文社会科学研究规划基金（11YJA840020）。 摘要：本文以服刑人员未成年子女及对其的救助
  • 2015-09-22 影响领导干部心理困境的非工作因素分析
  • 王晨 王岩 卜英明 东北大学秦皇岛分校 摘要：随着我国社会体制的改革和发展，各阶层领导干部所承担的社会责任不断加重，我国领导干部的心理困境问题也愈加严重。但我国在对领导干部心理困境产
  • 2015-09-22 从建设服务型政府的角度强化社区居委会服务职能
  • 王丛歌 北京联合大学生物化学工程学院经济管理系 基金项目：北京联合大学 2014 年“启明星”大学生科技创新项目( 市级）（201411417SJ139）“北京市传统型社区居家养老困境及建议”（课题组成
  • 2015-09-22 试论如何加强医院人事档案管理
  • 申琪 李敏 日照市精神卫生中心政工科 摘要：作为医院人事部门的重要组成部分之一，人事档案管理工作保障了医院人事部门各项工作的顺利进行，对于改革人事管理制度、科学调动及管理有关人员具有
  • 2015-09-22 医院后勤精细化管理的必要性及其实现途径
  • 王泽 华中科技大学附属同济医院后勤处总务科 摘要：医院后勤管理工作在医疗工作中占据重要的位置，医院后勤实行精细化管理可以确保工作各个阶段更加高效、精准进行。本文主要介绍了精细化管理在
  • 2015-09-22 浅谈农业科研单位博士后人才的培养与管理
  • 李英 农业部规划设计研究院 博士后制度是我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度，培养了一批国家急需的高层次创新型人才，取得了一批高水平的科研成果，在促进学科交叉、产学研相结合
  • 2015-09-22 新型农事训练课程“三棱锥”评价体系的构建
  • 汤丽敏 陈晓超 涂荣珍 莫咏诗 华南农业大学 项目基金：2013 年广东省大学生创新创业项目“农事训练课程实践教学质量反馈体系的构建”；2014 年度华南农业大学教改攻关重点项目“信息化背景
  • 2015-09-22 校园恶性事件产生的原因与解决对策
  • 杨帆 苏州大学社会学院 摘要：随着经济的发展和社会的不断进步，社会矛盾也日益激化，随之而来的是频频发生的恶性事件。如何有效解决恶性事件引起了社会各界的广泛关注。基于此，本文着重分析当
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