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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 电力企业人力资源绩效管理研究
  • 张蕊 张智琨 国网天津市电力公司客户服务中心摘要：随着社会的进步和人力资源管理理论体系的完善，企业人力资源绩效管理的方式、方法有了很大的改进。绩效考核是现代企业管理的重要工具，是企业进行人力资
  • 2015-09-22 探讨及建立科研人员基于平衡计分卡的绩效奖励机制
  • 王文熙 广州医科大学 呼吸疾病国家重点实验室科研人员是具备有一定科学理论知识并从事科学研究工作，且有一定科研产出的工作者。科研人员的科研能力是科研机构的核心竞争优势，是推动科学发展的中坚力量，是
  • 2015-09-22 绩效管理体系建立在企业中的应用研究
  • ——以F公司为例韩俊慧 国核工程有限公司 摘要：绩效管理是人力资源管理工作中最重要的一部分，绩效管理是实现公司战略的重要保证。一个有效的绩效管理体系通过对公司战略的层层分解，把指标落实到每个部
  • 2015-09-22 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析
  • 崔仲喜 晋中体育运动学校 摘要：体育学校特有的授课质量，密切关联着实效特性的管理路径。在宏观架构以内，人力资源关涉的平日管理，被设定成
  • 2015-09-22 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面
  • 叶结仪 中山大学南方学院摘要：本文通过叙述分析婚恋猎头的发展状况，挖掘其背后深藏的普遍问题，并寻找二者契合点，为该行业提出有效的解决对策，谋求更长远发展。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：
  • 2015-09-22 企业如何做好劳动用工劳动组织管理
  • 谢红月 广西电网有限责任公司钦州供电局 摘要：在当前企业的运作过程之中，劳动用工组织管理是一个相当关键的环节，所以还应当以切实的思想和完善的理念不断地实现对传统劳动用工组织管理的改进和发展，不断
  • 2015-09-22 基于成长阶段的创新型人才素质及培养研究
  • 王星 杨乃定 西北工业大学管理学院 郭晓 西安电子科技大学经济管理学院基金项目：陕西省软科学重点项目“创新型人才评价、管理与服务研究”（2013KRZ20）。摘要：创新型人才成长阶段划分及素质
  • 2015-09-22 基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究
  • 宋夏伟 刘华森 中南大学基金项目：湖南省科技计划资助项目（2013FJ4089）摘要：在分析当前人力资源管理评价模式的基础上，提出以过程评估为主，兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式，对水平性
  • 2015-09-22 绿色建筑在保障性住房中的应用
  • 刘芳琴 武汉科技大学文法与经济学院摘要：本文根据可持续发展理念阐述了发展绿色建筑的概念，分析了当前绿色建筑的现状与存在问题，并介绍了绿色建筑在保障房性住房中应用的特点，对保障性住房中能更好地运用
  • 2015-09-22 浅谈企业并购后的文化整合
  • 王彦茹 宁夏宁西供水有限公司摘要：随着经济全球化、国有企业改制、产业政策调整等因素，并购成为了现代商业常见的形式，或为规模扩张、或为发展协同效益，并购动因或为资源互补，或为资产盘活、人才优化等各
  • 2015-09-22 基于“四化四提高”现场培训法的变电运维人员素质提升工作实践
  • 李许静 国网河南检修公司 赵 荣 国网河南省电力公司管理培训中心韩 强 国网河南检修公司摘要：国网河南检修公司作为“三集五大”体制变革的实践者，为有效破解队伍素质提升的难题，公司
  • 2015-09-22 人力资源绩效管理的问题及对策研究
  • 刘凌 武汉第二船舶设计研究所摘要：随着社会的发展，人力资源管理越来越受到各企事业单位的重视。绩效管理作为人力资源管理的核心组成部分，对于完善企业激励机制、提升企业工作效率都有着至关重要的作用。本
  • 2015-09-22 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用
  • 台阳 吴程 郭萍 陈宗宇 陕西省榆林市定边县安边镇苏里格第五天然气处理厂摘要：绩效管理能够推动人力资源管理走向高效化，使人力资源管理的针对性和实效性更强。本文重点探讨绩效管理在人力资源管理
  • 2015-09-22 沿海发达地区大中型猎头品牌立体营销方略研究
  • 梁翠杭 中山大学南方学院摘要：本文基于市场营销的角度分析猎头公司的业务操作流程，并分析比对中外猎头公司的营销策略的差异，提出中国猎头行业建设品牌的革新做法。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 企业人力资源管理风险防范对策
  • 张瑞华 安阳钢铁集团有限责任公司人力资源部 摘要：本文分析了当前企业人力资源管理风险的表现及危害，提出了企业应对人力资源管理风险宜采取的对策，同时简要介绍了作者所在单位在人力资源管理方面的创新做
  • 2015-09-22 浅谈油田企业人力资源管理创新
  • 苟宏　中国石油浙江油田摘要：本文分析油田企业人力资源管理现状及主要问题，建议从绩效管理和激励机制入手创新油田人力资源管理体系，促进企业和谐发展。教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：油田　人力资
  • 2015-09-22 探讨央企管理制度的创新
  • 刘倩 国网冀北电力有限公司物资分公司摘要：央企作为中国国民经济的重要支柱，其制度建设必然是重中之重。然而当前央企的管理制度还处于微观阶段，和国家制定的法律制度有些相违背。本文以目前央企管理制度现
  • 2015-09-22 基于“智慧城市”模式的人社系统信息化建设研究
  • 师鹏 河北轨道运输职业技术学院 崔征 河北公安警察职业学院课题来源：2014年度河北省人力资源和社会保障研究课题（课题编号：JRS-2014-801）。摘要：在社会保障和人力资源管理信息系统规模不断扩
  • 2015-09-22 浅析地方政府的职能转变
  • 王矞 宝鸡文理学院摘要：为了适应社会主义市场经济发展的需要和加强对地方事务的管理，迫切需要转变地方政府职能，实现地方政府职能的再定位。当前地方政府职能转变正处于攻坚阶段，进行此项研究意义重大。教
  • 2015-09-22 培训对企业员工凝聚力的影响
  • 苗建刚 中国人民财产保险股份有限公司新疆分公司摘要：凝聚力是企业长青的动力，企业生存的核心竞争力，企业发展的第一战斗力。一个群体如果没有凝聚力，就像是一盘散沙。本问就企业员工凝聚力深入展开讨论，
  • 2015-09-22 电力科研企业教育培训“软资源”平台构建
  • 王玮 王岳 国网冀北电力有限公司电力科学研究院摘要：电力科研企业作为“三集五大”体系下电网技术支撑和技术保障单位，在全力保障电网安全稳定运行、促进网源协调发展的同时，应主动适应电网发展的新形势
  • 2015-09-22 事业单位工资制度分析及对策研究
  • 孙飞 驻马店市板桥水库管理局 摘要：充分发挥工资制度分配机制的重要作用，促进事业单位良性循环发展。本文在分析我国四次工资制度改革利弊的基础上，结合工作实际，对现行事业单位绩效工资制度存在的问题
  • 2015-09-22 基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究
  • 韩李利 河南中烟工业有限责任公司人力资源部副部长 张悦 西安交通大学管理学院摘要：本文以中烟“三大序列、六项内容”的人力资源管理体系的设计与运行为例，说明国企在人力资源管理方面的有利尝试，特
  • 2015-09-22 组织绩效与人力资本度量
  • 刘勇 中电投集团公司信息技术中心摘要：现代市场经济的竞争，本质上可以理解为人才的竞争，人力资本在企业管理中发挥着重要的作用，是决定企业绩效的关键因素。当前我国企业人力资本管理效率低下而导致的企业
  • 2015-09-22 中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式
  • 房宏君 刘凤霞 北京联合大学人力资源管理研究所项目来源：北京联合大学生物化学工程学院核心课程 “组织与工作设计”和通识教育课程“管理心理学”教研项目（2014）；北京联合大学新起点项目“高新技术企业
  • 2015-09-22 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例
  • 谈珏咏 中山大学南方学院摘要：本文通过研究房地产行业的人才情报竞争，结合时代的机遇与挑战，简要分析珠三角的人才信息争夺，以及规范市场、积极防范的作战方略。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：
  • 2015-09-22 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策
  • 刘生彦 张宪 唐磊 国网冀北电力有限公司摘要：人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究，梳理人岗匹配在实际应用中的发展。教育期刊网 http: www j
  • 2015-09-22 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展
  • 李莉 张璐瑶 项目来源：2013年国家社会科学基金项目“社会工作协同社区治理研究”阶段性成果，编号：13BSH088。湖北省重点文科基地湖北非营利组织研究中心研究成果。摘要：本文从宏观比较的视角出发，对中西
  • 2015-09-22 加强社会治理体制创新的着力点和途径
  • 姜凌雯 中共营口市委党校摘要：在推进国家治理能力和治理体系现代化的大背景下，如何完善社会管理体制，构建新型的社会治理模式，成为当前我国社会领域实现制度创新的关键和重点。但以往我们在社会制度中的管
  • 2015-09-22 沙钢集团组织人事部员工多元柔性化培训网站系统设计
  • 雷学民 南京工业大学 沙钢集团组织人事部 沈谦 姚斌 陈金龙 樊树海 南京工业大学基金项目：国家自然科学基金(71171110)。摘要：为充分激励和调动沙钢集团广大职工自觉参与培训学习的积极性，
  • 2015-09-22 农民工技能培训面临的问题与对策研究
  • 王德强 安阳市劳务输出管理服务处摘要：随着我国经济发展步入新常态，农民工技能素质越来越无法适应新形势的要求。而开展农民工技能培训，是解决农民工技能素质问题的有效途径。文章从农民工技能培训现状及存
  • 2015-09-22 员工——高管薪酬差距和企业绩效的相关性研究
  • 陈胜军 孙莹 对外经济贸易大学国际商学院基金项目：本文受到国家社会科学基金项目的资助，批准号11BGL019。摘要：近年来企业高管人员与普通员工间薪酬差距不断拉大，薪酬差距与企业绩效之间的相关性备受关
  • 2015-09-22 人力资源绩效考核中平衡计分卡的应用
  • 赵宇 湖南安全技术职业学院摘要：我国从上个世纪起开始实行人力资源平衡计分卡制度，颇有成效。这项制度有许多其他单位的业绩评价系统所不能比拟的优势占据了领先地位，但是这种制度在多数中国事业单位的实施
  • 2015-09-22 绩效考核在企业人力资源管理中的运用
  • 武晓娜 濮阳市华龙区黄河路街道办事处摘要：绩效考核是对员工在工作岗位上各种表现以及综合考评的一个重要的过程，一个科学而有效的员工管理体系需要绩效考核的存在。绩效考核的主要目标是建立公平、公正、公
  • 2015-09-22 中小型物流企业绩效管理体系设计分析
  • 李娟 济南职业学院摘要：物流被现在非常多的企业认为是企业利益的再一来源，企业也越来越重视物流部分。这样的市场，给很多物流公司的发展带来了很大的机遇。但是，这样的市场大多都被大的物流公司占据，对于
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