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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 浅析新时期企业人力资源管理存在的问题及其改进策略
  • 张洁 内蒙古农业大学职业技术学院 摘要：随着我国改革开放步伐的不断深入，让人才需求逐年增长，但适合企业发展的高素质、高水平的专业人才却较为稀少，因此在当前这个新时期中，如何吸引和留住
  • 2015-09-22 基于战略导向的中小企业形象管理模式探析
  • 张乐明 衢州学院 本文是2012 年度衢州学院基金项目“基于战略导向的衢州中小企业形象研究”（项目编号：KRY1205）、2012 年衢州市115 人才工程培养研究成果。 摘要：在战略导向的企业
  • 2015-09-22 论企业人力资源诊断分析
  • 刘文香 河南送变电工程公司 摘要：企业人力资源诊断分析是对企业健康持续发展有着至关重要的作用，首先明确分析思路和目标，通过对不同口径人力资源现状分析，对劳动组织、用工管理、绩效考核、
  • 2015-09-22 价值工程（VE）在企业人力资源管理中的应用初论
  • 杨艳 郑州煤电股份有限公司 摘要：在经济不断发展的今天，各类生产企业在经营发展上各出奇招，从而实现企业的战略目标。但是，这其中，所有企业都必须面对一个共同话题，就是人力资源管理。价值
  • 2015-09-22 组织内员工创新研究的重要发现及前景展望
  • 李淑敏 闫孟昭 北京外国语大学国际商学院 摘要：近年来，组织内员工创新的研究得到了国内外学者的广泛关注，成为一个迅速发展的研究领域。本文对相关研究的重要成果进行了整理评析，从员工创新
  • 2015-09-22 永州市引智工作的现状分析与基本思路
  • 严德誉 湖南省永州市人力资源和社会保障局 摘要：本文分析了永州市引智工作的现状，结合国内发达地区引智管理与服务的实践，针对本市引智管理与服务存在的问题，理清思路，提出解决问题的可行性
  • 2015-09-22 浅论以就业为导向的转业干部培训机制建设
  • 王伟革 淄博市军队转业干部培训中心 摘要：军队转业干部培训是我国军人转业安置制度的重要组成部门，培训质量的高低直接影响转业干部的个人择业就业。本文结合实际工作中积累的经验，就如何通过
  • 2015-09-22 关于房地产企业员工培训与开发的探讨
  • 郭安琪 郑州大学公共管理学院 摘要：本文对人力资源部员工培训与开发工作开展初期所遇到的问题以数据或案例的形式进行描述和分析，揭示出员工培训与开发工作的常见问题并对其发展现状进行分析，
  • 2015-09-22 住院医师规范化培训中开展医学史教育的思考
  • 洪云霞 项志英 江克文 浙江大学医学院附属儿童医院科教科 摘要：基于新医改方案实施背景下，住院医师不断强化规范化培训工作，积极提高自身综合素质与临床技能，已成为了必然趋势。目前，在规
  • 2015-09-22 房地产企业薪酬设计方案研究
  • ——基于JS房地产企业的分析 方荃 章敏 南京理工大学紫金学院 摘要：本文以JS房地产公司作为研究实例，分析了其现有薪酬制度存在的问题，并结合国有房地产企业的文化特点和员工特点，分
  • 2015-09-22 试论西部地区引进国际猎头的原则、策略与方法
  • 黄嘉仪 中山大学南方学院 摘要：本文论述了西部地区面临跨越式的人才发展就要积极引入国际猎头，分析西部地区引入国际猎头的四个原则，探讨在政府、企业和高校三个层面的引入策略，提出了引进国
  • 2015-09-22 生产经营性勘察设计单位转企改制中关键性问题分析
  • 梁嵩 太原市市政工程设计研究院 摘要：本文主要就生产经营性勘察设计单位转企改制中关键性的“人的问题”及解决对策作了一些分析和探讨。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：勘察
  • 2015-09-22 行政事业单位内部控制关键风险点研究
  • 辛晏 刘会娜 王慧 大连大学经济管理学院 摘要：内部控制是行政事业单位管理的重要环节，是促进行政事业单位高效、有序运行的重要保障。通过对行政事业单位经济活动进行梳理，找出内部控制的关
  • 2015-09-22 电力检修企业人才流失现状及应对策略
  • 张大伟 平顶山姚孟电力工程有限责任公司人力资源部 摘要：人才资源是企业生存和发展必备的重要资源。随着知识经济的到来，人才对企业发展的推动作用越来越明显，企业对人才的依赖程度也日益提高
  • 2015-09-22 战略人力资源管理与企业绩效的关系分析
  • 许坤 北京天地华泰采矿工程技术有限公司 摘要：本文从战略人力资源管理以及企业绩效的重要内涵出发，描述了战略人力资源管理与企业绩效的关系，进而促进员工绩效的提高、绩效管理的增强以及促进
  • 2015-09-22 异体行政问责的构建及强化措施
  • 钟翻 长春工业大学 摘要：近年来，国家审计署每年都会向人大常委会提交审计报告，然而人们发现，报告提出的问题并没有得到实质性地解决，而且从问题资金的数额、资金使用方向、使用性质等方面着
  • 2015-09-22 论新型城镇化进程中的城市公共治理范式创新
  • 刘国旗 中国人民大学马克思主义学院 摘要：新型城镇化将成为未来一段时期中国经济新的发展机遇，将为中国经济增长带来新的红利，同时也是中国经济实现转型的重要动力和新引擎。检视我国新型城镇
  • 2015-09-22 当前我国科技型事业单位的人力资源开发与管理问题研究
  • 洪文文 上海对外科学技术交流中心 摘要：在科技型事业单位中，人力资源就是其发展的最关键的原动力，关系到事业单位的长期发展。因此，必须要加强人力资源管理，促进工作人员与单位岗位的合理调
  • 2015-09-22 浅谈从政府雇员制看我国政府人力资源管理和开发
  • 侯剑虹 天津经济技术开发区管理委员会基本建设中心综合管理部 摘要：政府雇员制不仅改变了我国公共部门在人力资源方面的格局，而且提高了政府部门的组织绩效，更推动了我国公共部门人力资源管理
  • 2015-09-22 对编制人力资源规划的思考
  • 岳洪涛 兖矿新疆能化有限公司 摘要：本文主要对编制人力资源发展规划进行了论述。认为其规划的内涵主要包括：人力资源规划应考虑的层次、规划应遵循的原则、规划的步骤、规划的动态性管理等。重
  • 2015-09-22 机场的人力资源主管部门如何调动员工积极性
  • 徐萍 贵州省机场集团有限公司人力资源部 摘要：本文基于机场人力资源的特点，结合管理部门相关工作面临的挑战，着重分析了机场的人力资源主管部门如何调动员工积极性的问题，并提出了相应的措施
  • 2015-09-22 90后大学生就业特点分析及对策
  • 周姗姗 山东科技大学外国语学院 摘要：目前90后大学生已成为就业大军的主体，他们鲜明的个性特点和时代特征，给高校就业工作提出了新的要求。本文主要分析90后大学生就业特点，探索促进90后大学
  • 2015-09-22 辽宁某医院卫生人力资源现状调查与分析
  • 单晓林 大连市第四人民医院人事科 摘要：目的：分析辽宁某医院2014年卫生人力资源现状及近十年的发展变化，为该医院卫生人力资源的合理配置及今后医院的良性发展提供科学依据和对策建议。方法：
  • 2015-09-22 影响员工求职行为的因素分析
  • 鲍昭 广州大学松田学院 罗萍 广州松田职业学院 项目基金：本文系广东省高校人事管理研究会2012 年立项课题成果之一，项目编号：2012B09。 摘要：文章从自我调控理论（self-regulation
  • 2015-09-22 论企业人事档案管理的发展与完善
  • 黄达明 中山市凯能集团有限公司 摘要：人事档案是企业员工的经历、政治思想、工作能力、平时表现和职位调动的记录文件。之所以要建立企业人事档案，是因为它能够更真实、全面地反应一个人的真实
  • 2015-09-22 酒店高等教育国际合作办学衔接途径探讨
  • ——以SQA HND项目为例 龚荣秀 厦门大学国际学院 摘要：酒店管理作为SQA HND国际合作办学项目的专业之一，在国内留学市场上日益受到学生的青睐。尽管在教学方面中方教师有现成的一套教
  • 2015-09-22 以归核化战略增强持续竞争力
  • 付彦 中国人民大学商学院 摘要：互联网浪潮的兴起给2008年金融危机后的中国带来了新的发展机遇，当企业在转型升级发展和创业浪潮中大肆并购和多元化时，对于期望基业长青的企业来说，关注归核化
  • 2015-09-22 国有企业人才国际化发展战略环境分析
  • 谢鑫 中国南车南京浦镇车辆有限公司人力资源部 摘要：本文运用SWOT模型分析了中国国有企业面临的人才国际化发展新环境，为企业实施国际化人才发展战略提出依据和基础。 教育期刊网 http
  • 2015-09-22 企业裁员涉及的法律问题
  • 文 周虎 周虎 中智法律服务中心 2014 年，裁员风波席卷了全球范围内的大多数IT 公司，众多巨头均纷纷抛售其非核心业务，持续精简机构和人员，仅今年已公布的裁员人数已达七万人。
  • 2015-09-22 探析新时期加强企业政工工作的有效举措
  • 许昆生 中铁二院建设公司勘察设计分公司 摘要：新时期的政工工作是所有企业单位工作的基本立足点，政工工作与企业各项工作的开展与建设有着密不可分的联系。作为政工工作队伍里的一员，如何做好
  • 2015-09-22 地质勘查单位会计管理中存在问题分析
  • 李涛 余洁 西藏地勘局区域地质调查大队 摘要：在地质勘查单位中，会计的管理工作会存在着一定的问题，根据这些问题提出相应的解决措施，来保障会计管理工作的顺利实施。基于此，本文结合工作经
  • 2015-09-22 构建事业单位健康养老服务体系的思考与对策
  • 白菊仙 中国热带农业科学院科技信息研究所 欧阳欢 中国热带农业科学院陈诗高 中国热带农业科学院科技信息研究所 项目基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项（中国热带农业科学院健康
  • 2015-09-22 移民安置各阶段社会稳定风险分析及对策研究
  • 陈晓庆 陈章 吕志均 长江勘测规划设计研究院库区规划处 摘要：根据水利水电移民安置工作开展的时间顺序，移民安置可分为三个阶段，即规划设计阶段、搬迁安置期和后移民时期（也是生计恢复与发
  • 2015-09-22 人事档案管理中存在的问题与解决办法
  • 曲纪灵 赵开霞 杨艳 长庆油田分公司长南气田开发项目部 摘要：在新时期要想做好人事档案管理工作，就必须从实际出发对人事档案管理工作进行仔细研究，着重分析其中存在的问题，研究造成这些问
  • 2015-09-22 试析高校人事档案管理中的不足与解决方法
  • 胡杰军 湖北工业职业技术学院 摘要：本文主要对高校人事档案管理工作中存在的问题进行分析，并提出了相对应的解决策略，希望有助于解决高校的人事档案管理工作中存在的问题。 教育期刊网
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