付金兰
摘要：本文就事业单位统计工作的重要性进行分析，并对强化事业单位统计工作的措施进行探索。
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关键词 ：事业单位；统计工作；重要性
随着社会环境的不断变化，统计工作在各个领域的重要性也显得尤为突出，不管是看整体，还是看角度，科学正规的统计工作都能够为促进社会发展发挥重要作用。对于事业单位的统计工作也是如此，一旦统计结果失去了真实性、客观性，那么统计工作也将流于形式，没有了真正意义。因此，需要高度正视统计工作的重要性，从思想理念到技术支持都要引起足够的重视。
一、事业单位统计工作的重要性
1.有利于客观掌握单位现状
对于事业单位而言，统计工作不仅是从单位的管理方面进行分析的，还是从单位对市场的适应中多角度、多侧面开展的针对性分析。因此，统计工作是对单位情况的全面客观反应。单位的现状是单位领导者以及上级领导者做出科学预测的重要依据，只有客观、全面的反应出单位现状，才能够为下一步工作提供前进方向。
2.是实现监督管理的有效手段
统计工作是远程的，也是动态的，这样不仅保证了统计工作的全面客观，还能够实现统计工作的监督管理作用。比如在对单位运转情况、各类数据的变化情况进行统计的过程，其实也就是对单位状况进行监督的过程。也只有这样才能够使统计工作为监督管理提供有效依据，同时促进统计工作的科学化运转。
3.是提升事业单位工作人员素质的重要手段
在事业单位中，统计工作不仅是一项专业性强的工作，还是一项渗透性很强的工作，能够涉及到日常工作当中。因此，事业单位统计工作的开展也是提升工作人员洞察力的重要途径。
二、事业单位统计工作存在的问题
1.统计结果的真实性受外在因素影响较大
任何统计结果都会受到来自各个方面的影响，但是对于事业单位的统计结果而言，其受到的影响更多的是来自于外在压力。许多事业单位统计工作所反映出来的数据往往会关系到关键部门和重要环节的调整。因此，其真实性会受到来自外界的客观压力。另外，在职工作人员的价值观，人生观也会影响收集统计数据、分析统计结果的方式方法。通过调查分析显示，之所以越来越多的事业单位需要高学历的人才负责统计工作，是由于从业人员只习惯于站在自身角度思考问题，没有真实的统计报告，深知伪造数据。这就大大影响了统计工作的真实性，造成不可估量的损失。
2.统计技术规范性有所欠缺
统计技术的规范性主要体现在两个方面，一个是操作技术上的规范性，另一个是统计调查的规范性。从目前的情况来看，事业单位的统计工作在这两个方面都有所欠缺。首先，目前我国在统计行业还没有一个相对健全的行业规范，在实际操作时一般都是按照“原来怎么做，现在还怎么做”的方式，缺乏数据和技术指导。另外，事业单位的统计工作缺乏系统性，没有一个相对明确的规范来束缚工作人员的行为，造成工作人员想到哪儿就从哪里开始，存在较大的盲目性和随意性。另外，在进行统计调查时，调查行为过于抽象，即使调查出了准确的数据，也很难将这些调查行为与实际行动相联系，使统计调查失去意义。
3.统计水平、信息化程度低
造成事业单位统计工作水平差，信息化程度低的原因主要是由于领导重视不足造成的，在调查中发现，许多单位的统计工作是由其他人员兼职的，缺乏应有的专业性。另外，信息化落后的数据管理方法，统计方式已经难以满足应有的统计数据需求，有的单位的统计工作人员仅靠相关软件辅助工作，完全没有个人思考和研究，不能实地查考，大大降低了数据的准确性和动态性，使实际工作缺乏可靠的数据依据。
三、提升事业单位统计工作的措施探索
1.建立完善的事业单位统计制度，把责任落实到个人
只有完善的统计工作制度才能够保证单位的统计工作顺利进行，确保为科学决策提供可靠有效的数据信息。然而，统计工作制度的建立是对事业单位规范统计工作的基本要求，也是对单位工作人员的具体要求。只有这样才能够使具体操作人员严格按照制度落实统计工作，保证统计数据的有效性。同时，还需要加强统计工作的监督机制建设，只有这样才能够使统计工作真正落实到人头，做到有据可查、有法可依。
2.加强事业单位统计工作队伍建设，提升管理人员的责任意识和创造意识
从上文分析中可以发现，许多事业单位统计工作落后是由于观念意识缺乏造成的，因此必须建立一支强大的管理队伍，只有这样才能够在单位形成良好、严格的管理氛围，在领导的监督下，确保各项统计制度落实到位。除此之外，还要加大对领导队伍本身的素质培养，这样才能够真正改变单位统计工作的面貌。对于领导队伍的建设不仅要体现在思想意识上，还需要切实体现在专业知识和专业技术上，定期进行统计专业业务培训，加强自主学习，在单位形成良好的示范作用。另外，领导队伍的建设还要注重对市场变化的适应，使事业统计工作能够具有创新性和灵活性，从自身做起，提高领导队伍的生存能力和决策能力。
3.提升统计技术，加强事业单位统计工作信息化建设
事业单位与企业不同，其技术设备更新远远慢于企业的更新速度，因此，事业单位也应该转变技术观念，积极大胆的吸收先进统计手段，努力整合统计资源，使先进的统计技术能够在单位内得到广泛应用。另外，事业单位统计工作的信息化建设不应该仅仅停留在软件应用上，还应该注重有效统计信息的交换与共享，使统计信息的可利用范围进一步扩大。还需要强调的的是，统计信息所反应的是事业单位某一个时间点的现状，所以要形成动态定期信息收集，确保统计信息的动态性和稳定性。最后，全面提升事业单位统计工作工作人员的素养是一项势在必行的工作，因为工作人员的个人价值观念、思维方式对统计工作方法的采用有着较大影响，这是靠加强统计制度建设和日常技能培训所难以避免的。因此，必须在日常工作中注重对工作人员的人性化管理，使硬性要求变成软性培养，让工作人员得到思想观念的转变和提升，实现技术、理念的双赢。
综上所述，事业单位统计工作是我国统计工作的重要组成部分，事业单位领导者不仅要意识到这项工作对国家的重要性，还要意识到其对单位、员工、自身的重要性。因此，在今后事业单位统计工作管理过程中，必须要采取科学先进的统计管理理念，使统计数据切实发挥出应有的监督管理作用，推动我国事业单位水平整体提升，为社会主义建设全面发展提供坚实力量。
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参考文献：
[1]张梅.改进统计工作方法提高企业统计数据质量[J].现代营销(学苑版)，2011(07).
[2]许丽宁.如何提高企事业单位统计分析水平[J].科技致富向导，2011(20).
[3]张伟.如何规范事业单位统计工作[J].现代经济信息，2010(16).
（作者单位：天津市静海县市容和园林管理委员会）
